随着“两学一做”学习教育四个专题学习的结束，长江总公司及各基层党组织进入查找问题，落实整改阶段，确保学习教育取得实效。

 

 

　　雅苑物业公司党支部根据总公司党委“两学一做”的工作要求，组织全体党员紧紧围绕“信念宗旨、整治素质、组织观念、工作业绩、模范作用、廉洁自律”等方面，对照争做“四讲四有”合格党员的标准，开展批评与自我批评，认真查摆存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，有针对性地提出整改措施。通过民主评议，一致认为中心党员主要存在：一是政治理论学习主动性、深入性不够；二是不愿意亮明党员身份，先锋表率意识不强；三是工作安于现状，创新意识不足。会议提出了三项整改措施：一是强化思想教育，加强政治理论的学习和红色文化教育，提高党员学习的主动性，提升党员的理论素养；二是强化党员意识，牢记党员身份，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，真正发挥一个党员应有的先锋模范积极带头作用；三是加强业务管理学习，提高物业服务管理水平，增强物业管理创新意识，积极为居民百姓做好事、办实事。

 

　　在资产管理中心党支部组织生活会上，总部党员交流了“两学一做”心得体会，并对照党章查找不足，开展批评与自我批评。根据评议情况，中心支部党员当前主要存在三点不足：一是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强；二是开展批评与自我批评做的还不够；三是在工作上缺乏创新意识。针对以上不足，支部要求：一要加强学习，与时俱进，贯彻落实中央各项精神及集团的相关指示；二是要常“照镜子、正衣冠”，让“扯耳拉袖”在中心党支部成为常态；三要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切先进知识。（作者：卢雯倩 严惠英 曹慧　编辑：向阳）