上海良友集团党委
“两学一做”学习教育常态化制度化
简 报
2017年第1期（总第1期）
上海良友集团党委“两学一做”学习教育工作小组 2017年9月4日
良友集团以“八个推进”落实“两学一做”常态化制度化
按照《现金网站大全
集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的要求，良友集团党委召开领导班子专题学习研讨会，结合实际研究制定工作方案；召开党组织书记例会全面动员各公司、直属单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化。经过近两个月的认真学习、扎实工作，良友集团各级党组织以“八个推进”落实“两学一做”学习教育常态化制度化。
在提高思想认识上推进常态化制度化。通过季度书记例会、领导班子中心组学习会、党支部委员会、党员组织生活会等方式，层层学习传达、人人畅谈认识，全面学习了中央、市委和现金网站大全
集团党委要求，深刻理解“两学一做”要聚焦立根固本，长期坚持、形成常态；要把思想教育作为首要任务，用党章党规规范行为，用总书记讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思践悟、知行合一。
在强化学习上推进常态化制度化。坚持融入日常、抓在经常，按照常态化制度化的要求，进一步完善了良友集团党委理论学习中心组学习计划，党委书记和领导班子成员修改了个人自学计划。建立良友集团党建微信订阅号，现推出7期，已有700多名党员添加关注。组织广大党员认真学习贯彻习近平总书记7.26重要讲话精神，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求；组织党员观看时代楷模廖俊波、黄大年同志事迹的视频；总部党委开启每周五的电教学习，已组织学习3次共160多人学习，让广大党员学以明志、学以立规、学以致用。
在做合格党员上推进常态化制度化。坚持“四讲四有”标准，发出倡议书，号召广大党员“向先进学习、做合格党员”，多一分责任、多一分刻苦、多一分坚持、多一分奉献，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。各级党组织全面梳理了组织开展主题党日活动、严格落实“三会一课”基本制度、创新开展党的组织生活等工作情况。广大党员对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，把自己摆进去，打扫思想灰尘、进行“党性体检”。
在遵守纪律上推进常态化制度化。制定党委主体责任清单、纪律监督责任清单和领导人员“一岗双责”方案；选送16名良友集团管理的领导人员参加现金网站大全
集团“三规”培训班；开展“廉说良友”系列活动，开展廉洁小故事、廉言警句、廉洁书画、摄影作品等征集活动，把廉洁文化融入公司制度规范和经营管理，让廉洁成为良友人的习惯；推进投资建设项目实施“两进两单”工作，加强对重大经济活动的监管，让项目优质、安全、廉洁运行。
在促进改革发展上推进常态化制度化。开展“亮身份、树形象”、“打造实力良友，贡献实力光明”党建主题活动，良友物流集团坚持开展合理化建议等活动，收集建议促进了企业效益提升；光明米业集团开展“融入良友聚合力、提质增效促发展”主题活动，激发广大党员学先进、做示范、创一流的工作激情；良友油脂集团坚持开展党员服务经济发展活动，克服外部经济下行压力，提升产量、扩大销售；新港公司第二党支部开展“移库存、腾仓容、作贡献”的主题活动，通过近两个月的努力，完成内部移库作业7.1万吨，疏港作业25.5万吨，保证了30万吨进口粮食按期接卸入库。
在率先垂范上推进常态化制度化。党委要求领导班子成员把“两学一做”作为锤炼党性的基本功、必修课，时刻牢记自己第一身份是党员，在8月份都以普通党员身份参加党的组织生活，带头学习习近平总书记7.26重要讲话、廖俊波和黄大年事迹；带头践行“三严三实”要求，执行中央八项规定，深入一线调研工作，主动破解发展瓶颈问题，重实干、务实功、办实事、求实效，努力创造集团改革发展的实绩。
在制度保障上推进常态化制度化。把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度，落实良友集团《党支部工作细则》的要求，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议；在《党支部工作手册》中，如实记录“三会一课”开展情况。加强对党支部书记的培训，到年底完成89名基层党支部书记的“万名书记进党校”培训。
在工作落实上推进常态化制度化。党委把组织开展“两学一做”学习教育情况纳入各公司、直属单位党组织党建工作考核的重要内容，结合党建检查、领导班子成员述职、职代（大）会评议、党代（大）会评议，对“两学一做”学习教育常态化制度化情况进行评估，作为评判党组织和党组织书记履行职责的重要依据。对工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评、追责问责。