光明培训学院总部党支部自开展“两学一做”学习教育以来，坚持以“学”为基础、以“做”为关键、以“实”为核心的原则，通过开展形式多样的党建活动，推动党内教育从“关键少数”向党员全覆盖，进一步提升学习教育的针对性和有效性。

 

　　“学”为基础，强自信。“两学一做”学习教育开展以来，培训学院领导班子成员严以律已，以身作则，带头参加学习做笔记、带头交流发言谈体会，带头现身说法上党课，在先学、深学方面作出了表率。在学习教育第二阶段，总部党支部开展了“学党章党规”知识测试，进一步巩固了学习成果。通过微信群及时推送相关的学习资料，及时分享支部学习的学习动态，丰富党员的学习资源，方便党员随时学习，提高了党员的学习兴趣。组织全体党员学习习总书记“七一”讲话，逐句通读全文，还重点学习习总书记“七一”讲话的30个要点，进一步扩展学习深度，帮助党员把握讲话的重要意义及内涵精髓。全体党员还学习了是明芳同志在集团庆祝中国共产党成立95周年大会上的党课报告，通过开展一系列学习，全体党员深入学、用心学，思想受到了洗礼，党性得到了锤炼，理想信念更加坚定，也更加增强了做好工作的自信。

 

　　“做”为关键，转作风。“两学一做”学习教育，“做”是目的、是根本。一是走进职工。为了更大程度地发挥党员干部的服务意识，学院进一步完善了《领导人员服务基层联系群众工作制度》，开展了多种形式的“一帮一”、“一带一”联系活动。学院党委指定每位班子成员与一名员工“一对一”联系，定期谈话，了解其思想动态及工作情况，充分体现党组织的温暖。二是走进先进。学院总部党支部与获得“集团先进党组织”的小木屋会务中心党支部结成对子，主动上门学习取经。小木屋会务中心是一个以承接会务培训拓展为主的单位，培训学院业务工作与其有很多共同点。双方相互交流了近阶段的业务开展情况以及党建特色工作，就如何开展“两学一做”学习教育进行了深入探讨。两个党支部相互学习、相互借鉴，基本达成了“党建对接、业务协同、资源共享、合作共赢”的默契。

 

　　“实”为核心，鼓士气。培训学院在不断学习不断摸索，总部党支部的党员年龄相对比较小，从事培训工作时间也不长。在“两学一做”第二阶段，总部党支部组织全体党员进行专题研讨，分析了当前学院所面临的形势、碰到的困难，并重点讨论如何采取有效措施改进工作、取得实效。通过开展学习讨论，使大家牢记“我是一名共产党员”这一政治身份，在培训过程中不断完善培训板块的定位、模式及课程设置，使各个板块在计划流程的设计上更贴近需求，更具规范化、科学化。准备阶段注重沟通，强调细节；执行阶段注重流畅，强调把控；总结阶段注重反省，强调及时。有的培训项目应对方要求安排在双休日或国定假日，培训部的党员主动请缨，毫无怨言。在党员的带动下，现在，培训项目一经启动，学院上下分工不分家，各部门全力配合，确保培训方案的顺利实施。时时处处体现出培训学院对于“极致”的追求，也让参训学员越来越感受到培训学院的专业能力。(作者：周黎琼　编辑：向阳）