2013年8月30日上午，国家民政部社会工作司副司长孟志强、上海市民政局社会工作处处长曾群一行莅临国家企业社工试点单位——上海星惠社工师事务所，企业社工试点地区——上海星火开发区进行参观调研。

 

　　孟志强一行在星火开发区管委会党委书记丁凯琴、上海工会管理学院副院长郭洪涛、管委会办公室副主任雷世兴以及星惠社工师事务所执行董事谢幼书、副总干事韩晋等负责人的陪同下先后参观了新华联企业社工试点项目服务站、星惠社工师事务所，主要就企业社工进驻以来企业所取得的工作成效，以及星惠的主要项目做了调研。

 

　　在座谈会上，上海市星火开发区管委会党委书记丁凯琴首先就星火开发区的成立背景、发展情况，以及开发区为何会引进企业社工，企业社工目前发展状况，未来如何更好的发展等做了汇报，丁书记表示自从社工进驻企业，开发区没有出现过大的劳资纠纷，较好地提升了开发区的向心力，并对星惠开展的个案心理咨询等其他活动予以支持。上海星惠社工师事务所副总干事韩晋就星惠的简介、服务项目、企业社工试点项目等几个方面作了汇报。

 

　　孟志强在座谈会上主要就星惠社工的专业程度、企业社工与工会的区别、联系以及企业社工如何与工会更好的合作做了深入了解。关于社工与工会的区别与联系，星惠执行董事谢幼书予以回应，谢书记认为：社工所做的不是重复性的工会工作，而是工会的补充性工作，双方应该是合作互补关系。孟司长认为企业社工对企业、员工、工会等意义重大，上海星惠社工师事务所企业社工试点项目服务站——新华联是开启上海市企业社工的“星星之火”，同时对这份“星星之火”寄予厚望，希望可以燎原。同时，孟司长表示要从全国层面推动企业社工的发展，使企业社工与企业能够更好的融合。最后，孟司长就企业社工如何更好地在企业中发挥作用提出建议：在社工还不是很普遍，还不被大众所了解的情况下，必须实实在在地为企业、员工、社区提供服务。在国家民政部、市民政局的大力支持下，星火开发区、星惠社工师事务所会更加坚定地朝着“服务员工、服务工会、服务企业”的使命前进！全力做好试点工作。探索出一条运用企业社工手法，不断和谐劳资关系，促进开发区持续健康发展之路。（何俊缓）