9月19日，光明米业集团隆重召开职工科技创新大会，全面落实科学发展观，推进科技兴企战略，会议总结了光明米业组建以来的科技创新工作，表彰了光明米业科技创新工作先进单位和个人，并对新三年米业的科技创新工作进行了部署和动员。现金网站大全 集团党委副书记、工会主席周海鸣，上海市农委副主任殷欧等领导出席会议。

 

　　光明米业组建以来，始终坚持以科技创新作为米业提高综合实力的战略支撑，光明米业2012年提前实现“三年规划两年实现的”的目标，这其中，轰轰烈烈开展的职工“五小”创新活动，为公司发展起到了积极的助推作用，“五小”创新活动为职工进步成才搭建了平台，通过活动的深入开展，公司逐步挖掘和培养了一大批技术和管理骨干，职工的整体素质得到了进一步的提升，同时也为企业增加了显著的经济效益。

 

　　上海市农委副主任殷欧在会上指出：光明米业在农业科技创新方面成绩斐然，职工技术创新创出一片新天地，成为上海现代农业发展的一面旗帜，粮食高产创建的样板，在已取得成绩的基础上，要进一步加强协作创新做到五个突破：一是在育种上有所突破，开发出更多具有自主知识产权的新品种，承担起为郊区农民提供优质粮食种子的责任。二是在高产创建上要有所突破，通过创建解决粮食平衡增长的问题，提高企业整体粮食产出水平。三是在带动郊区农民上有所突破，在提供优质稻麦种子的同时，不断发挥光明米业作为粮食经营企业的作用，探索郊区农民和企业对接合作的模式，实现企业增效、农民增收。四是在加强队伍建设上有所突破，建立健全人才培养使用机制，通过事业留人、待遇留人、感情留人来稳定科研人员队伍。五是在职工科技创新上有所突破，充分发挥职工科技创新基金会作用，搭建平台，挖掘培养科技骨干，增强企业科技创新活力。

 

　　现金网站大全 集团党委副书记、工会主席周海鸣充分肯定了光明米业在组建仅仅两年多时间里在科技创新上取得的各项成果，进一步阐述了科技创新对米业科学发展的重要意义并提出了三点希望：一是要建立专业科研人员队伍带领广大员工开展科学创新，培养、打造科技创新领军人物。二是要培养人才和挖掘人才相结合，创造条件吸引人才，弥补企业高端科研人员的缺失。三是要继续培养一线员工参与“五小”活动的能力，形成人人爱学习，人人爱科研的工作氛围，解决工作中的瓶颈。

 

　　会上，党委书记、董事长项竞文对光明米业新三年规划提出三点要求：一要深刻认识科技创新是关系企业全局和长远发展的重要战略，以推进科技创新为重要抓手，深刻认识实施创新驱动战略的重大意义，使创新真正成为企业持续健康发展的主要推动力。二是科技创新是实现现金网站大全 集团和光明米业新三年战略规划的重要支撑；三要切实加强领导、扎实推进科技创新战略，促进经济转型升级。

 

　　总裁张国江在会上作《科技引领，创新驱动，转型发展，为实现米业新三年发展战略规划而努力奋斗》的报告，报告中提出三点意见：一要肯定成绩，正视不足，进一步坚定推进科技创新的信心和决心。二要明确目标，把握关键，进一步落实新三年科技创新行动计划。三要加强领导，形成合力，进一步强化科技创新工作的组织。总裁张国江指出，科技创新是米业持续发展的根本动力和不竭的源泉，是米业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证，我们要进一步认清形势、凝聚共识、进一步坚定信心，提振精神，以更加扎实的工作作风，更加有效的创新作为，努力为推进米业科技创新和技术进步贡献聪明才智，为实现集团“保二争三”目标作出更大的贡献。

 

　　会上，光明米业副总裁张斌宣读了光明米业2012-2013年职工科技创新成果的表彰决定，并为获奖的先进集体和个人颁奖。来自跃进农业、海丰农业、光明种业、长江农业的代表在会上进行了创新创效工作交流发言，光明米业领导班子、各部门正副科长，基层单位相关领导60余人参加会议。（马涵清）