（集团党委委员、组织部长马勇健以及五四公司党委领导参加主题研讨活动）

（市党校系统思想政治工作学研究会副会长龚华岗讲解“创先争优”内容）

 

　　如何以“创先争优”为抓手，使基层党组织有效融入经济工作？五四有限公司党委围绕这一课题，9月2-3日期间，以举办基层党组织书记业务培训班和“党委中心组学习”主题研讨会的方式加以探索和思考，同时对开展“学赶先进争一流、振奋精神创佳绩”创先争优主题实践活动进行全面部署，还实地考察了金山区廊下现代农业园区。现金网站大全 集团党委委员、组织部长马勇健参加研讨并加以指导，指出：各级党组织在开展“创先争优”活动中，要认识上再提高，方法上有突破，要整合党建资源，结合自身实际，不断完善“创先争优”的评价体系，导入活动效果、检验成果等创新工作机制，以充分体现党组织的政治核心、战斗堡垒作用，党员的先进性和先锋模范作用。

 

　　在为期两天的研讨活动中，公司党委领导同30名基层党组织书记和政工部门人员一起，认真聆听了上海市党校系统思想政治工作学研究会副会长、上海自主创新工程研究院副院长龚华岗主讲的“关于创先争优的若干问题思考”内容后，对“创先争优党的先进性本质”、“创先争优活动的基本思路”和“为创先争优提供保障”三大内容有了深刻了解，进一步理清了思路，掌握了“创先争优”的定位、责任、目标、方法等具体操作的要领。在“基层党组织有效融入经济工作党委中心组学习主题研讨会”上，与会同志结合各自重点，从不同角度交流和研讨了党建创新的方法和举措。都市农商社党委的“深化创先争优活动、用党的先进性推动企业快速发展”；海湾国家森林公园党支部的“以项目结对为抓手、充分发挥党员先锋模范作用”；公司总部党支部的“加强总部建设，提高服务基层的能力”；五四助剂总厂党支部的“实现党建工作从围绕型向融入型转变”；滨海古园党支部的“创新干部培养模式、探索党建工作服务于经济的有效途经”和燎原有限公司党总支的“建立形成多方位联动的稳定工作网络机制”等，分别体现出了“创先争优”活动中的“一支部一特色”，给与会者深受启发。

 

　　集团党委委员、组织部长马勇健在充分肯定此次活动时说：五四公司党委工作扎实，班子有激情、有想法、有举措、有成效。要求在推进和深化“创先争优”活动中进一步做好以下几点：

 

　　一是党组织要善于做党建工作。要不断了解群众的需求，充分尊重党员的主体地位，可借鉴经济工作的手段抓好抓实党建；要把握好企业发展态势，融入经济，凝聚人心，推动发展；要甄选党建工作抓手和载体，增强企业党建工作的有效性、针对性，善于把握和总结党建工作的规律。

 

　　二是党组织要不断强化群众观念。要为了群众去理解群众，相信群众去宣传群众，发动群众去团结群众，尊重群众去赢得群众。要完善和建立关心群众机制、党员关怀机制等。

 

　　三是“创先争优”要与深化党内激励结合起来。要强化分类指导，坚持典型引路，认真研究多元化的激励方式和考核体系，扩大评先选优的覆盖面，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用价值得以真正体现。

 

　　四是“创先争优”要突出重点，善于创新。要积极探索党建工作与经济工作的融合点，努力思考如何与加强董事会建设等工作的有效结合，让企业党建创新在贯彻“参与决策、带头执行、有效监督”的精神中发挥重要作用。

 

　　研讨会上，五四有限公司总经理、党委副书记祁瑞芝就认真贯彻集团党建工作精神和切实抓好“创先争优”活动，要求基层党组织书记一要认清形势，把握大局，在推进集团、五四新三年发展战略规划的实施中，进一步增强“学赶先进、对标一流”以及“二次创业、三年翻番、两年实现”的创造力和执行力；二要联系实际，推动实践，认真做好人才培养、后备干部选拔等各项工作，进一步为党员在参与科技创新、品牌建设、网络通路建设和渠道管理、商业模式转型等提升企业核心竞争力中搭建平台，发挥作用，为发展提供内在动力；三是要创新思维，求真务实，组织动员党员、干部群众通过倡导“狼性文化”和培育“狼崽子”精神，在岗位实践中体现企业核心价值观，展现党员的风采和形象。（陈明强/文  徐美华图）