9月29日，在五四有限公司党政组织召开的总部员工2014年度工作考评会议上，党委书记、董事长祁瑞芝强调要以严的标准、实的业绩衡量和考评总部员工的全年工作，进一步转变总部人员工作作风，提升服务基层、服务发展的能力。

 

　　党委书记、董事长祁瑞芝指出：今年在开展“三严三实”专题教育过程中，总部员工应当学在前、走在前，率先垂范，尤其要在培育和践行社会主义核心价值观中争做带头人，要把“三严三实”精神和践行社会主义核心价值观融入到员工年度考评工作中，通过每个员工认真自我剖析，仔细查找问题，提出整改措施，达到改进工作作风、提高办事能力的目标，要进一步树立大局观、工作执行力和认真干事的理念，不断提高自身的业务工作能力和服务基层企业的工作水平，尤其是新进总部的一些青年员工，要全面了解企业发展方向、改革转型举措和工作岗位的职责，明确自己今后努力的方向，不断完善和提升自我。希望总部全体员工抓好学习、做好工作、勇于展现自我，围绕公司党政确立的“3+1”发展战略目标，继续传承农垦激情和改革精神，共同努力圆满完成2013-2015三年规划收官工作。

 

　　公司党委副书记、总经理沈红然要求总部全体员工，尤其是青年员工要进一步加强学习、提升技能，沉下身子，深入基层、服务基层，增强部门与部门之间的协同合作，不断提升服务水平和服务技能。（作者：郑滔　编辑：向阳）