8月26日，五四有限公司党委组织党政班子以及总部部门负责人、基层企业党组织书记，以践行“三严三实”专题教育为主题，举行“2015年度落实党风廉政建设主体责任中期推进会”，党政班子围绕如何从严从实推进党风廉政建设、落实党委主体责任的履职情况进行了自查，就开展好廉洁文化“六进”活动作了动员部署。

 

　　会上，党委书记、董事长祁瑞芝向与会人员作了题为《牵住“牛鼻子”、把握“总开关”、种好“责任田”》的党委自查报告，党政班子成员分别总结回顾了个人上半年度落实党风廉政建设主体责任情况，查找了存在的不足，明确了整改措施。祁瑞芝在党委自查报告中说：今年以来，公司党委切实将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，落实到领导班子成员“一岗双责”的具体工作职责之中，主动适应“党要管党、从严治党、依法治企”新常态，科学定责，坚持明确责任不含糊；全面履职，坚守责任不动摇；认真尽责，落实责任不懈怠，从高、从严、从实推进党风廉政建设责任制，坚持惩防并举，突出改革创新，注重统筹结合，努力营造干部清正、企业清廉、政治清明的廉洁从业良好环境，主要体现在四个方面：一是明确责任主体，牵住落实党风廉政建设责任制工作的“牛鼻子”；二是强化责任教育，把握落实党风廉政建设责任制思想的“总开关”；三是完善配套办法，种好党风廉政建设责任制的制度保障“责任田”；四是注重实际效果，构筑提升党风廉政建设工作整体水平“防火墙”。同时坚持做到责任落实、建章立制、监督检查、严肃查处“四个到位”，努力实现党政班子与基层干部贯彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强、工作力度明显加大、工作制度明显健全、工作程序明显规范、工作成效明显提高的目标。并表示，公司党政班子将主动适应党风廉政建设新常态，将在“五个强化”上进一步下功夫：强化担当意识，促进主体责任落实；强化责任落实，促进压力层层传导；强化责任追究，促进严格正风肃纪；强化支持保障，促进执纪监督问责；强化监督制约，促进权力规范运行。

 

　　公司党委还就开展进班子、进部门、进班组、进项目、进岗位、进家庭发廉洁文化“六进”活动进行了动员部署，明确以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作，全面推进廉洁文化“六进”各项工作落实，形成公司上下“学廉、懂廉、守廉、督廉、比廉”的良好氛围，不断加强领导人员廉洁从业意识，打造清正廉洁型干部队伍，创建和谐廉洁型企业，培育具有鲜明特色的五四廉洁文化体系，为公司持续健康稳定发展提供思想政治保障。（作者：伍孟夏　编辑：向阳）