（获奖单位受奖）

 

　　12月14日下午，烟糖集团举行2010年中心组案例学习成果交流会，总结一年来中心组案例研讨的心得体会，分享学习成果。集团党委书记李国忠出席会议并作重要讲话。集团副总裁李远志，纪委书记、工会主席徐静和担任评委，对今年的经济、党建案例分别进行点评。集团外部董、监事也应邀出席会议。

 

　　2010年是烟糖集团实施新三年发展规划的开局之年，是举世瞩目的世博之年。各单位从年初开始就围绕世博商机，企业发展、收购兼并、民生改善等热点、难点问题，确立课题、开展学习、组织研讨，共形成案例15篇，其中经济案例10篇，党建案例5篇。今年的案例研讨成果评比采用书面审阅、独立评估、逐一打分的形式，由各企业党政负责人和集团部门负责人从创新性、实效性、可行性、启迪性四方面对案例打分，最终集团科室的《紧抓并购机遇，实现产业战略》荣获一等奖；东方先导的《而今迈步从头越、细看旧貌换新颜——海南东方糖业质量管理取得突破性发展》、第一食品连锁的《探索信息管理新途径，步入科学发展快车道》荣获二等奖；东方先导的《温情暖人心，和谐促发展——东方先导外派干部关怀机制》、金枫酒业《坚守责任，迎难而上，平稳整合——生产板块整合搬迁工作》和第一食品连锁《推进特色支部建设，激发基层组织活力》荣获三等奖。

集团党委书记李国忠指出，今年案例成果质量较往年有显著提升，主要呈现以下四个特点，一是聚焦战略、谋划发展；二是探索创新、破解难题；三是联系实际、突出重点；四是学用结合、体现成效。同时，李书记结合当下企业实际，就下阶段深入创建学习型组织，提出三点意见，一是充分认识创建学习型组织的重要意义，切实增强学习的主动性；二是聚焦企业发展战略，不断提升创建学习型组织的实效；三是加强组织领导，确保创建学习型组织活动有效推进。

 

　　会上，东方先导、金枫酒业、第一食品连锁、瑞泰公司、聚能公司、集团科室分别作了案例交流发言。通过现场投票，金枫酒业获得“现场交流人气奖”。

 

　　来自集团系统各子公司党政班子成员、工团负责人、两办主任以及重点企业的党政负责人，集团本部部室负责人约80人参加交流会。　（张依青/文　马文祥/摄）