为进一步推进烟糖团员青年创新创效工作，引导团员青年立足主业、认清使命、奉献烟糖，自觉在烟糖事业平台上树理想、立人生，烟糖集团团委在广大团员青年中开展了“博采青年提案”活动暨第七届青年岗位创新大赛，发动团员青年挖掘身边的创新点，向集团公司进行提案。大赛自7月中旬启动，经过17个课题小组、88名青年、历时4个月的努力，形成了18篇具有一定质量的调研报告，提出90多项具体举措。后期将经过现金网站大全 集团团委和青年提案工作领导小组的书面评比，遴选出“优秀青年提案”，进行重点表彰和推介。

 

　　活动以新进青年员工、企业青年骨干为主要对象，通过问卷调查、实地走访、市场考察、内部采访、头脑风暴等形式收集多种信息，通过分析和讨论，形成观点，提出解决方案。在活动中的主要做法有：一是抓住关键、把握实质，聚焦企业发展重点。集团团委专门召开工作会议，按照企业工作现状和未来三年目标，讨论各企业青年调研的方向。青年提案工作领导小组分赴各提案小组，对集团和企业工作的重要会议精神进行传达学习。申报的18个调研课题都聚焦在企业当前的工作重点，体现了一定的选题立意；二是学习世博、共谋发展，把实践作为创新之源。各级团组织联合工会、人力资源部，积极开展学习和实践活动，组织团员青年参加岗位培训，在提升自己岗位技能的同时，对集团和公司业务、市场、服务、资源、制度等方面进行深入、细致和理性地思考与探索；三是总结方法、推动转化，用新视角新思路谋划发展。集团团委把引导有志向、有头脑、技术精、善思考的优秀青年从小处着眼，从细微着手来发现创新，作为开展创新大赛的突破口。在大赛期间，各级团组织纷纷开展了“我为规划献一计”活动，立足岗位，让青年思考身边问题，用好身边资源，探索一个细节的改变，实现一个程序的优化。

 

　　今年创新大赛的成果是烟糖青年落实三年发展规划，在岗位上创先争优，积极争当“五个先锋”的具体体现。下阶段，集团团委在创新创效上主要做好三个方面工作：一是开展青年创新论坛，把论坛作为活动的推优平台、展示平台和沟通平台；二是出版青年创新成果集，把好的思路和做法向集团系统推广；三是研究青年创新创效工作的“再创新”。随着集团核心主业不断深化，以及国际化产业布局不断推进，集团发展面临的主要形势和要求已经发生了重要变化，亟需烟糖青年不断学习、与时俱进、勇于探索。集团团委将对创新创效工作作深入研究，进一步拓宽创新渠道、提高创新水平、深化应用创新成果。 (严伟樑)