近日，德科公司作为东平镇创建学习型社区的试点单位参加了市创建学习型社区专家评估组的评估验收，向市评估组汇报了德科公司创建学习型企业主要成效和工作经验。

 

　　近年来，德科公司始终坚持以创建学习型企业为主线，以发展为第一要务，以求真务实、持之以恒的态度，把创建学习型企业活动，作为实践科学发展观、提高企业核心竞争力的有效载体，紧密结合企业特点和员工队伍实际开展工作，确保自身在打造学习型企业的轨道上实现可持续发展。一套凝聚着集体智慧、适合自身发展需要的创建体系逐渐形成，营造了一个学习型组织创建工作的长效活力机制，创建效果明显。企业上下形成了讲学习、求创新、谋发展的良好氛围，在职工中树立了“终身学习”的观念，将学习和工作加以融合，在学习中工作，在工作中学习，形成了浓厚的学习氛围。

 

　　随着员工知识的不断更新，德科公司通过引进、吸收、消化世界先进汽车电子技术着力二次技术创新，大幅度提升了本地化的技术实力，构建企业自身的核心竞争力，为公司自主创新增强技术开发能力打下了坚实的基础。这些年德科公司生产的4类轿车组合仪表分别被授予了高新技术成果转化项目百佳、国家级和上海市级重点新产品。

 

　　通过培训提高技能，提高了德科公司的企业竞争力，使员工与企业共同成长，全面提高了职工队伍的综合素质，提升了企业的创新能力，增强了企业参与市场竞争的实力，企业实现了跨越式发展。公司成为了上海市高新技术企业和上海市科技小巨人企业，在行业中率先通过ISO/TS16949质量、ISO/TS14001环境、OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证。公司技术中心和实验室被认定为上海市级企业技术中心和国家级实验室；公司“SDE”商标成为上海市著名商标,生产的轿车组合仪表被评为上海市名牌产品；专利数已达70多项，2010年公司被上海市知识产权局批准为“上海市专利工作示范企业”。

 

　　在德科公司学习型企业的创建过程中，发挥学习在发展中的全局性、先导性和基础性作用，积极动员和引导职工努力学习技术业务，通过多媒体、互联网提高职工学习能力的同时，对学习内容进行了创新，要求职工不仅要懂得本行业本岗位的专业技能和知识，还要懂得作为社会人所应该具备的其他知识和技能，思想观念的创新，推动了学习型企业创建工作的不断发展。公司在东平镇社区学校为员工提供了500多张终身学习卡，帮助员工获得更多的优质学习资源，目前已有4名员工名列崇明县终身学习卡网上学习积极分子的前100名。（施健）