梅林股份党委在全体党员中正式启动 “两学一做”学习教育工作，并对开展好这次学习教育工作制定了方案，着重从“六个方面”着手做好顶层设计、确保学习教育工作的有序推进。
一是组织好一次动员部署座谈会。5月31日，梅林股份召开“两学一做”学习教育动员部署座谈会。要求各党组织紧扣“两学一做”学习教育要求，围绕企业生产经营目标与重点任务，制定好具体计划，切实将责任落实到人，将学习教育内容落实到位。
二是组织好每月一次的支部专题学习会。个人自学与集中学习相结合，党支部每月至少组织一次集中学习并围绕本企业，联系个人思想工作生活实际，重点围绕能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系等内容展开讨论。
三是组织好一次两个不同层面的集中性党课。梅林股份党委书记和各直属单位党委书记都要在本系统、本单位上党课。书记们主要谈如何加强党委工作和一岗两责的要求；讲自己工作的感受，实践的锻炼，讲组织的关心，从而带领党员干部劲往一处使、心往一处想，形成良好氛围，在梅林股份营造政治上山清水秀的生态。
四是组织好一次三个不同层面的专题组织生活会。分别召开基层党支部、直属单位党员领导班子成员和股份公司党员领导班子成员三个层面的专题组织生活会。在召开生活会前做好准备工作，广泛征求意见，开展批评与自我批评，自我剖析查找问题进行整改。
五是组织好三次形式多样的党内实践活动。 一是开展“两优一先”、“阿米巴劳动竞赛”、“光明之星”、“光明功臣”的评选表彰活动；二是开展“我身边的正能量”微电影展播活动和职工文艺汇演活动；三是开展党员学习党章党规知识竞赛活动。
六是组织好一次党委书记评议活动。结合一年一度的直属单位党委书记绩效考核工作，开展好党委书记评议工作，并将“两学一做”落实情况纳入书记述职评议考核内容。
梅林股份在“两学一做”学习教育中突出思想建设、突出问题导向、突出经常性教育，不断提升党员队伍思想政治素质、工作难点瓶颈问题解决能力、基层党组织战斗力、党员的先锋模范性，在紧密围绕光明集团提出的“传承发扬上海传统品牌，做强有世界影响力的肉食制品控股集团”的定位，高度聚焦肉类主业发展，齐心协力建设“新梅林”过程中，为“再造梅林”和“两新”战略目标提供坚强组织保证。（作者：沈蓉 编辑：向阳）