今年是党的十九大召开之年，是推进实施“十三五”规划承上启下的重要一年，更是国资国企改革的关键年和决胜年。上海市委书记韩正在上海市第十一次党代会指出：上海要勇当改革开放排头兵、敢为创新发展先行者，深入推进“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军，全面提升城市的吸引力、创造力、竞争力。在调研现金网站大全 集团时指出：今年，要全面深化上海国资国企改革，各项工作都要始终坚持党的领导，保持改革定力，按照管好国资、搞活国企的基本原则，聚焦重点全力突破。在这样的新形势下，《聚精会神抓党建，一心一意谋发展，为做强做优做大光明集团提供坚强保证》的2017年党建工作报告，意义深远、主题鲜明、思路清晰、内容丰富、任务明确，总结过去客观实在，分析形势深入透彻，谋划未来与时俱进，凝聚了党心民心，汇集起强大发展合力，对我们做好当前和今后的工作具有重要的指导意义。现就聆听是董党建工作报告的心得体会与在座各位交流。

 

　　二是以担当为责，把党建优势转化为发展优势。今天报告的主题是聚精会神抓党建，一心一意谋发展。正如报告中指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。作为基层企业党委书记，将党建优势转化为企业发展优势责无旁贷。当前，正是集团“建设殷实农场，打造实力光明”战略的重要时期，站在对事业负责、对员工负责的高度，坚持在‘融入’上下功夫，在‘内嵌’上做文章，自觉把加强党的建设作为实现企业持续快速发展的根本保证，自觉营造风清气正的政治生态，把发展成果作为检验党建成效的重要标准。

　　三是以民生为本，把共享成果转化为发展成效。实现好、维护好、发展好最广大职工群众的利益问题，是党委的使命职责。作为基层企业党委书记，要把坚持弘扬艰苦奋斗、追求卓越、爱与尊重的光明文化，牢固树立“员工第一”的理念，贯穿在“串知凝”主题活动的整个过程，以构筑民生工程长效机制为抓手，把“发展惠民生”作为一切工作的出发点和落脚点，把“党委用情用意引领民生工作，行政用劲用力支撑民生工作，工会用爱用心做好民生工作”作为保增长、保民生、保稳定“三位一体”的重大举措。

　　四是以创新为魂，把改革转型转化为发展能级。“明者因时而变，知者随事而制。”党建创新，重点要努力以创新思维、创新思路、创新方法打开党建工作新局面。今天的党建工作报告中，就思想建设、队伍建设、制度建设、党建主题活动、文化建设以及从严治党等方面提出了一系列党建创新举措，带领广大党员干部职工投身“建设殷实农场，打造实力光明”的主战场。作为基层党委要贯彻落实好集团一系列党建创新举措，将党建创新转化为企业转型发展的举措，提升发展能级。

 

　　2017年上半年，五四公司党委以“抓好党建促发展、把握方向聚人心”为党建工作目标，召开了党代会、党建成果发布会，回顾了公司2016年度在改革转型、党建创新、经济发展、民生工程等重点工作、重大活动所取得的成绩，明确了党建工作八大举措；与基层企业签订了党建和党风廉洁建设责任书；命名表彰了“党员示范岗”、“首席员工”、“品牌党组织”、“特色党组织”和在科技进步、产业化、技术改造过程中取得的成果，掀起了树典型、学先进、比贡献的热潮。推进了人才干部培养，共调整干部11人次，在西南大学引进了19位大学生在岗实习，整合了部分基层党组织，完善了基层党组织架构，为企业发展提供了人才和组织保障。同时，认真贯彻落实集团一季度经济分析会精神，按照行政推动、市场化运作，同等优先，合作双赢理念，以“共享、共赢、共发展”为主题，举行了光明乳业股份有限公司、五四有限公司协同合作签约仪式，将双方的合作领域进一步拓展至食品包装、物流配送、饲料供应、环境整治等多个方面。通过公司党委一系列的有力举措，切实增强了各级党组织的引领力，努力把党组织的政治优势和组织优势转化为企业经济工作的发展优势。激发了广大党员、干部、员工改革豪气和创业激情，更好地肩负起改革发展、提质增效的重任，为建设殷实农场聚集了发展能量。

 

　　在下个阶段，面对新形势、新任务、新挑战，五四公司党委将按照集团党委报告的精神，以集团党委“一条主线、三项目标、六大理念”为引领，做到“六个聚焦”，增强“六个力”，在推进集团建设殷实农场和打造实力光明战略目标进程中当表率、树标杆、作贡献。

　　二是聚焦从严治党责任，增强党建推动发展的凝聚力。落实“两进两单”工作。公司以全面监督执纪问责为己任，通过采取六个“1+1”组合“套餐”的措施，即：1份项目责任清单与名单+1次立项纪委前置介入意见、1次工程项目预警谈话+1项工程项目责任行为约束、1组工程项目廉洁公开栏+1组工程项目廉洁宣传栏、1支工程项目廉洁监督队伍+1只工程项目廉洁意见箱、1项工程项目联席制度+1项工程项目教育举措、1本工程项目廉洁档案+1套工程项目制度体系清单，规范工程建设，在推进“两进两单”工作过程中落地生根，使之成为常态化制度化。

　　党风廉洁大会，进一步加强对公司全体党员领导干部的廉洁自律教育，主动适应从严治党新常态，积极认清反腐倡廉新形势、新任务、新要求，进一步部署党风廉洁建设工作。开展“创特色载体，树廉洁品牌”活动，通过“创建项目化，项目课题化，课题品牌化”，把活动同主体责任落实，巩固“两学一做”成果、殷实农场建设、制度管控、廉洁教育、工程项目建设等有机结合起来，使廉洁特色品牌的创建过程成为“党风廉洁建设服务经济、推动发展”的过程。

　　三是聚焦主题实践活动，增强党建推动发展的创造力。深化“两学一做”学习教育成效。公司党委将继续夯实“学”的基础、突出“做”的关键、抓住“改”的核心，把握“实”的要求，从思想上深入、从行为上深纠、从整改上深查，进一步夯实“三会一课”、领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会、民主评议党员、党员发展、党务公开、党员组织关系管理、党费收缴管理使用、按期换届等党建基础工作，提升党建规划化水平。

　　开展党员主题实践活动。公司党委以“不忘初心作表率、创新转型创佳绩”为党建创新载体，通过“七一”系列活动等，让基层党组织致力于“打造一个特色项目、补齐一项工作短板”，着力于破瓶颈、疏堵点、补短板、增活力，从而营造起深入推进创新转型、提质增效的浓厚氛围。让党员树铭牌、挂胸牌，在“党员责任区”、“党员示范岗”和“创新创效”中亮出身份、兑现承诺，做到学习领先、奉献领先、生产领先、服务领先，为职工群众树立榜样，不断提升企业经济运行质量和核心竞争能力。

　　四是聚焦人才队伍建设，增强党建推动发展的新活力。开展“串、知、凝”主题活动。公司党委将坚持传承与弘扬“爱与尊重”的光明文化承重墙，通过深入基层企业，走进车间班组、了解一线职工，进一步密切联系群众，转变工作作风；通过“一对一”结对共建，汇集一线建议，激发一股力量，化解一批矛盾，固化一种新风，深化和丰富“串知凝”主题活动内涵。通过落实“帮困基金”，使爱心专项帮困基金总额再次突破千万元，成为五四困难群体的坚强后盾。

　　开展“五好五做塑形象，争做光明好员工”活动。公司党委积极响应是董倡导的“亮身份、树形象、争做光明好员工”的工作要求，开展“争做光明好员工”主题活动，紧紧围绕集团“一体两翼”和五四“3+1”产业格局，着力打造一支“政治合格、品行优良、业务精湛、作风端正、爱岗敬业”的新型员工队伍，进一步激发职工立足岗位建功立业的工作干劲，推动职工提素质、企业增效益。

　　五是聚焦转型发展瓶颈，增强党建推动发展的战斗力。推进殷实农场建设。在“殷实农场”整体规划的基础上，2017年形成殷实农场建设推进工作机制和考核机制，确保工作落实到位。通过党员主题实践活动、劳动竞赛、“三大论坛”等，凝聚党员干部职工参与殷实农场建设的智慧，加快推进形成更富特色、科技含量更高的现代农业展示基地，助推产业更加先进；推进生态建设和环境整治建设，助推环境更加优美；完成市郊农场旧房改造，开展帮困基金捐助，提升职工收入水平等民生工作，确保生活更加优越。

　　六是聚焦民主和谐氛围，增强党建推动发展的向心力。公司党委将全面贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上提出的“切实加强和改进对党的群团工作的领导”工作要求，以党建推动群团建设。深入推进职工素质工程建设，造就一支高素质员工队伍；以岗位立功为切入点，动员和组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、职工岗位科技创新、巾帼建功、班组创优等活动，提升职工岗位建功意识和能力；以青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗等“青”字号团队创建为平台，开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践等活动，凝聚青年思想，展现青年风采。以构建和谐企业为目标，以加强企业文化建设为抓手，抓住党的十九大召开这一契机，落实好集团第二届“爱与尊重”两微大赛，丰富职工群众精神文化生活，营造和谐的企业氛围。

 

　　“打造实力光明”是我们每个光明人的责任，我们要以时不我待的使命感、舍我其谁的责任感，自觉服从服务于光明战略，在光明的大旗下，以更加饱满的工作激情，立足当前，着眼长远，勇于担当，为实现集团战略愿景，为成就光明事业作出贡献！