贯彻光明党建会议精神 营造风清气正政治生态

 

 

 

　　在日前召开的现金网站大全 集团党建工作会议上，党委书记、董事长是明芳作了《聚精会神抓党建，一心一意谋发展，为做强做优做大光明集团提供坚强保证》主题报告。《报告》紧扣全国和上海市国有企业党建工作会议精神和要求，旗帜鲜明地提出了要在打造新光明和实力光明中发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，特别提出要“牢固树立规定、规范、规则的理念，着力建设风清气正的光明生态”。建设风清气正的光明生态是人心向背的工作，决定全局。建设风清气正的光明生态就是要落实党委主体责任，着重推进党风廉政建设常态化制度化。只有久久为功，方能取得实效。

 

　　推进党风廉政建设常态化制度化，就要求我们必须持之以恒地把思想政治教育作为根本性任务来抓，切实从根源上抓早抓小，不忘初心。让廉洁成为习惯不仅是理念，更是要求，是目标。要实现这一目标，就要牢牢抓住思想政治建设，通过常态化的教育机制，教育广大党员干部我们姓“党”，从价值观念上认同和践行党的宗旨，坚定党的理想信念，在思想上、行动上始终与中央、与上级党委保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。当前，重点任务就是要构建“两学一做”学习教育常态化制度化工作机制，我们既要用好党委中心组学习、警示教育、三会一课、书记上党课等经验做法，又要根据新形势下党员干部需求，开拓党建+互联网等形式，形成党风廉政教育经常抓、抓日常的局面，把党员干部“忠臣干净担当、为民务实清廉”体现在推进现金网站大全 集团创新发展的思想和行动中。

 

　　推进党风廉政建设常态化制度化，就要求我们必须严守党纪党规，持续加强制度建设，增强制度的硬约束，扎紧纪律篱笆。总体要求就是要严格落实中央八项规定精神，切实把落实中央八项规定精神作为根本性、原则性要求纳入干部履职行为监管中，持续倡导岗位廉洁，督促领导人员在履职待遇、业务支出、选人用人等方面遵守制度规矩、严格自律、谨慎用权，不断改进领导干部工作作风。举措上就是要不断构建全方位的内控制度体系，优化经营管理流程，从制度层面构筑反腐拒腐的防火墙，建立制度隔离带，把歪风邪气隔离到企业日常经营管理之外，让“不能腐”成为常态。同时，要持之以恒严格贯彻落实现金网站大全 集团“六条铁规”等一系列规章制度,不断净化政治生态。当前和今后一段时间，我们要重点围绕企业重要决策、重点工作、重大项目建章立制，有序推进“两进两单”、内外审计整改、关键岗位监督，促进规范化管理，保障企业运营健康稳定。

 

　　推进党风廉政建设常态化制度化，就要求我们必须用好监督执纪的“四种形态”，敢于直面问题，敢于处理问题，形成有效的责任追究机制。“四种形态”针对不同的情形，采取了不同的处置方式，这就需要我们从整体上进行把握，要经常开展批评和自我批评，约谈函询，落实“面对面谈话制度”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防微杜渐，筑牢防腐拒变的第一道防线。在做好预防的基础上，要不断加强监督，强化效能监察，通过诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，及时提醒、纠正党员干部的“小毛病”“小问题”，抓早抓小、关口前移,把规矩和纪律挺在前面。要不断加强查信办案的力度，对少数严重违纪和涉嫌违法犯罪的，要绝不姑息，严惩不贷，形成“不敢腐”的威慑与氛围。

 

　　我们要按照光明党建工作会议的要求，进一步全面从严治党，严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败，提升领导的带动力、教育的说服力、惩处的震慑力、制度的约束力、监督的影响力，着力构建“体制安全、流程有序、管理有效、监督有力”的综合管理体系，提高党员干部“忠诚干净担当、为民务实清廉”的思想自觉和行动自觉，营造风清气正的企业政治生态，为“五年再造新光明、十年打造实力光明”提供坚强保证！