海丰总公司党委以“发展在海丰、党员当先锋”为主题，科学制定实施方案，分类确定创争目标，精心设计活动措施，确保创先争优活动扎实推进。　

 

    一是提高认识，加强领导。总公司成立了创先争优活动领导小组、办公室，明确了各基层党支部书记为第一责任人，组织部具体负责创先争优活动的组织实施，制定下发了《海丰总公司党委关于深入开展“创先争优”活动的实施意见》，使各基层党支部对创先争优工作有了明确认识，纳入了重要工作日程，促进活动的开展。

 

   二是突出主题，务求实效。为紧密结合海丰实际，从不同类型党员的实际出发，深入开展“四大先锋”争创活动。即在米业党组织、总部和沪办党组织、经济发展支撑板块党组织、社区和光明社区卫生服务中心党组织等四大类基层党组织中分别开展“发展先锋”、“引领先锋”、“奉献先锋”、“服务先锋”争创活动。

 

   三是做好结合，推进实施。结合中心工作，开展“创先争优”活动，使活动与中心工作“合拍、互动”；结合海丰新三年战略规划的实施，开展岗位成才、立功竞赛活动，努力实现组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠；结合基层党建工作，把解决海丰改革发展中的难点作为党组织活动的重点，运用有效载体，为党员发挥作用搭建平台；加强党内民主建设，继续推进党组织换届选举和公推直选；结合学习型党组织建设，进一步夯实党建基础，提高基层党组织工作的整体水平。

 

    四、因地制宜，分类指导。参照学习实践活动党委领导、组织部具体指导的办法，按照先进基层党支部“五个好”和优秀共产党员“五个带头”的要求，坚持从各支部实际出发，采用公开承诺、自查自评、领导点评、检查评议四种方式，分两年三阶段，扎实推进创先争优活动。

 

    五是跟踪督查，及时总结。不定期对基层党组织创先争优活动进行检查指导，及时掌握活动开展情况。总公司创先争优活动领导小组每月召开一次专题会议，分别听取创先争优工作汇报，对各级党组织和党员开展创先争优情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向，做到责任、工作、人员 “三到位”。总公司建立跟踪机制，不定期深入到基层检查、抽查创先争优工作开展情况，不定期地进行督查通报，推动创先争优工作的深入开展。、

 

    六是大力宣传，营造氛围。充分利用会议、电视、橱窗、标语、横幅等媒体和形式，大力宣传创先争优活动的目的和意义。宣传开展创先争优活动的好经验、好做法及先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，激励广大党员立足岗位，奋发向上，为实现海丰新三年战略目标做出新的贡献。（扬眉）