为了提高光明中青年干部的服务意识和职业素养，4月19日，集团党委委员、组织部部长、人力资源部总经理马勇健为第七期中青班学员作了《从服务致胜看人才成长》和《职业精神和职业化》的主题讲课。

 

　　马勇健结合“服务缺口模型”和“人才缺口模型”的分析，引申出中青年干部应该如何看待企业和人才之间的关系以及要怎样实现人才与企业发展共赢的讨论话题。广大学员结合自己和所处企业的实际情况，作了积极的讨论并踊跃发表自己的感想。同时，马勇健结合许多生动的案例就为什么要进行职业化的塑造进行了解析，着重就职业化的要求和标准以及职业化素质的内涵作了阐述，强调企业人才要建立卓越的价值观，形成以价值为导向的职业观念，更好地认知自我，确立人生目标，更好地通过服务企业实现人生价值。

 

　　马勇健最后要求中青班的学员要明确自己的职业角色和生活态度，要坚持个人的理想，要通过自身不懈的努力做一个有职业价值和市场价值的人才，更好地通过企业提供的平台展示自己的才华。（姚天文）