（集团党委委员、人力资源部总经理马勇健向学员提要求）

（培训课堂现场）

 

　　今年以来，集团加大精英人才培训力度，不断探索新的培训模式，力求把培训能量转化为光明事业发展的推动力。昨天刚刚结束的集团第三期精英人才培训班，导入了瑞典赛乐敏公司开发的《沙盘模拟：企业纵横》的课程。集团所属各子公司、部分骨干企业和总部的44位学员参加了培训，专业培训师姜晓芸、顾钧为学员上课。集团党委委员、人力资源部总经理马勇健向学员提出新的要求。

 

　　马勇健在讲话中向学员阐述了集团下重力推进人才培训的目的和意义，强调了集团在培训设计上不断出新，在组织形式上不断突破，目的就是通过各类培训为集团精英人才提供一个加强交流、提高水平的平台，促使人才快速成长。马部长希望学员珍惜学习机会，以实战精神投入模拟市场竞争，通过培训提高自己的战略决策能力和企业管理水平，争做商场精英。马部长对未来集团的培训工作向菜单式、模块化方向发展作了简要介绍，希望广大光明精英才俊根据自己的发展需求积极关注、踊跃选择，通过参加各种培训实现针对性的补缺补短，努力把自己培养成为一个具有持续竞争力的经营管理者，担当起光明事业大发展的重任。

 

　　本期精英班的《沙盘模拟：企业纵横》课程通过沙盘推演的方式，模拟再现经营竞赛。44位学员分为两个班，每班分别建有六个公司，每四个学员组成一个公司，围绕不断变化的市场环境争夺客户，抢占市场份额，实现企业价值最大化。模拟经营以八年业绩作为考核终点，在六个企业中决出胜负。每个学员在公司里分别担任不同角色的管理者，负责市场营销、企业发展、计划与执行、财务和控制等管理工作，每个角色在企业管理运营过程中必须互相协调，确定企业价值主张、制定商业计划，做好市场与客户争夺、产品开发与供应、财务核算及分析，以确保企业健康发展与成长。

 

　　学员们纷纷表示，通过两天沙盘模拟实战演练的培训，在企业运营过程各环节的实操演练中，感受到了新的培训模式的吸引力，增强了企业战略决策能力，提升了市场营销理念，提高了产品成本控制能力，进一步认识到合理选择客户的重要性和企业品牌价值的重要意义。有学员在小结中写到，通过这次逼真的沙盘推演，自己深刻感受到为了应对市场变化而调整公司流程以及商业模式的重要性，深刻体会到企业时刻保持现金流健康平衡的重要性和决策团队互相协助的重要性。

 

　　在意犹未尽之中，姜老师、顾老师向学员们颁发了结业证书，马勇健部长向优胜企业团队颁发了纪念品。大家表示要把学到的知识和技能应用到日常的企业管理工作中去，把知识和技能转化为生产力，转化为经济效益，为企业发展做出自己的贡献。（陈 彦  楠 羚）