集团开展“创建学习型企业，千名班组长学管理（EBA）工程”，这是现金网站大全 集团组建以来首次对班组长开展大规模集中培训，此举为员工综合素质提升搭建了“绿色”通道。目前，首批四个班级已开学，益民、烟糖、海博、五四四个子公司的240位班组长参加学习。此项工程得到了市总工会、市电大继续教育学院的充分肯定和大力支持。

 

　　“加强员工培训既是培养一支高素质的员工队伍，为集团实现新三年发展战略提供人力资源保障；也是维护员工学习权益和职业发展权益，关注民生、为民谋利的实事”，这是集团党委副书记、工会主席周海鸣对集团开展“创建学习型企业，千名班组长学管理（EBA）工程”所强调的重要意义。随着社会的不断进步和光明事业的不断发展，越来越多的员工期望自己能更多接受新理念新技术新技能的培训，与企业与社会同步前进，为此，集团工会和党校（电大）将用三年时间对所属子公司各企业1000名班组长和生产、技术骨干开展轮训，全面提升基层管理者的综合素养，提高管理水平和队伍素质，为推行企业基层管理者持证上岗打下基础。集团子公司各级领导积极组织员工参加培训，仅今年上半年报名参加培训的人数已达402人。

 

　　“千名班组长学管理（EBA）”培训内容以工商管理初级课程法学概论、经济学概论和管理概论为主，培训时间为半年，以自学和集中辅导相结合，经考核合格由上海市总工会和上海市电视大学联合颁发证书。目前，益民集团、烟糖公司、海博股份和五四总公司四个班已分别开班，集团党校（电大）选调了教学经验丰富、教学能力突出的教师担任培训师，做到培训送教上门，缓解工学矛盾，方便学员学习，提供优质服务，确保这项培训工程实现预期成效，为把现金网站大全 集团建设成为学习型企业打下扎实的基础。        （鲍莺莺）