（图为学员们正全神贯注听讲课）

 

　　在新一轮“万名书记进党校”工程开展之际，集团组织部、党校和长江总公司党委联手举办基层党组织书记培训班，探索干部培训新模式，尝试办班新形式。11月26日至28日，以长江总公司为团队的书记班在集团党校举行，32位来自长江总公司的基层党务干部和党组织书记一齐走进党校，接受党建工作理论和业务知识培训，提升理论素养和实务能力，围绕长江总公司经济发展探讨如何在新形势下加强和改进企业党的建设，如何为长江总公司经济发展切实发挥助推器作用。

 

　　为期三天的培训班既有“市委九届九次会议精神及加强党风廉政建设”的解读，也有“新形势下加强和改进国有企业党的建设的新思考”；既有“企业思想政治工作与群众工作”的实务操作，也有“老张为什么会落选？”等案例的研讨，还有案例撰写指导、学习参观国资委系统党建标杆单位等活动。

 

　　本期长江总公司基层党组织书记培训班采用全封闭的培训方式，总公司党委主要领导全程参加，大家朝夕相处，互帮互助互学；学员们课上学习，课后切磋，发言踊跃，思考深刻，民主平等，学风良好，既加深了相互之间的了解又增进了同志间的友情。不少学员表示，这样的培训有主题、有氛围、有激情、有提高、有实效。

 

　　培训班注重引导学员边学习边思考，边考察边对照，体现了“六个结合”。即把国资委党委、现金网站大全 集团党委加强基层党建和提升基层党组织书记综合素质的要求与长江总公司的党建实际相结合，使学员找到了落脚点；把党建理论与基层党建实务相结合，让学员把握住切入点；把课堂讲座与案例研讨相结合，增强了学员互动教学的兴奋点；把校内学习与外出考察相结合，拓宽了学员“对标一流企业做一流党建”的视野；把培训考核评估与撰写党建案例相结合，使学员增强了自我提升的动力；把迎接光明集团党代会召开与推进和创新长江总公司基层党建工作相结合，明确了2010年党建工作的新目标、新任务和新要求。

 

　　集团组织部、党校将继续探索多模式培训途径，贴紧现金网站大全 集团实际开展“万名书记进党校”工程，为企业实现全面发展起到积极的推进作用。（鲍莺莺）