李龙先（作者单位：上海跃进现代农业有限公司）   

 

　　今年春季，上海跃进现代农业有限公司党总支在全公司干部职工中开展了《如何做一名有责任心的员工》、《如何做一名好员工》的读书活动。我仔细阅读了由王明哲编著的《如何做一名有责任心的员工》一书，读后感到收获很大，启发很多，心灵接受了一次洗礼。

 

　　正如比尔﹒盖茨所说：人可以不伟大，但不可以没有责任心。责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准，责任心是一个人做人做事的基础。一个人责任心如何，决定了他在工作中的态度，决定着其工作的好坏与成败，决定着其人生的高度。

 

　　一是一名好员工，首先要有强烈的责任心，爱岗敬业，工作认真严谨。原跃进农业管理总站党总支书记奚正其同志，工作责任心强，做事认真细致。在退居二线以后，仍然保持这种工作作风。作为一名普通党员，他总是第一个完成支部下达的任务，写的材料一丝不苟。进行生产检查时，他不辞辛劳，顶烈日，冒风雨，每块田必到。在2010年水稻生产检查中，正是他的耐心细致，首先在七队发现了水稻纹枯病，并意识到有可能大发生，当即在七队召开现场会，要求跃进作业区各队马上进行纹枯病的预防。由于发现早，预防及时，在当年水稻纹枯病严重发生的年份，跃进作业区水稻纹枯病发生面积较少，大大减轻了其对水稻产量的影响。奚正其同志高度的工作责任心和严谨的工作作风，赢得了干部职工的敬重，也以实际行动影响着其他同志，跃进作业区基层干部工作作风朴实在公司内是有口皆碑的。

 

　　二是高度的工作责任心是克服困难，勇于接受挑战，做好工作的强大内心动力。2011年秋种期间，跃进作业区七队队长沈士文同志，在工作中不幸被车辆刮倒，造成小腿骨折。到医院腿部打了石膏，按医嘱，至少要卧床休息一个月。当时正值秋收秋种大忙季节，队里许多工作等着他安排。强烈的工作责任感驱使他只在家里休息了一天，便拄着双拐到队里上班。正是他的忘我工作，七队的秋收秋种工作保质保量的圆满完成。2011年水稻种植季节，跃进作业区20队由于客观条件的原因，只有一户承包水稻的民工。面对如此大的民工缺口，20队队长樊力达同志没有被困难吓倒，不等不靠，勇敢面对现实，依靠本队职工，再雇佣部分临时工，承担起水稻播种、施肥、打药、管水等各项田间管理工作，不但完成了水稻的种、管、收任务，而且还获得了产量、效益第一名的优异成绩。

 

　　三是高度的工作责任心来源于对企业的感恩忠诚，来源于对工作岗位的珍惜。工作是每个人安身立命的基础，是实现人生价值的平台。好员工应该懂得感恩公司给予的工作机会，尽心尽责把工作做好。一个没有责任心的人不可能取得成功。忽视责任，玩忽职守，不但会给公司，给他人，给社会带来危害，也会给自己造成无法挽回的严重后果。因此，李嘉诚说：对于不认真负责的人，我们一定要小心的。

 

　　四是在工作中，因为不负责任而给工作带来损失的例子也很多。例如，有的植保员责任心差，工作马虎，错将除草剂当杀虫剂使用，造成作物死亡而绝收；有的民工缺乏责任心，施肥只图速度不讲质量，造成施肥不均匀，一块地麦子长得青的青，黄的黄，严重影响产量。有的单位安全管理责任心不强，造成机械或电力对人的伤害事故等等。因此，这次公司开展读书活动，对增强员工的责任意识，提高员工素质意义重大。