——有感于“十二五”期间上海率先转型发展的解析

 

　　4月10日，聆听了张兆安教授所作的《“十二五”期间上海率先转型发展的解析》后，有一个数字令我们震惊，过去31年来中国经济发展势头很猛，平均经济增长率高达9.8%，这个速度在全世界是绝无仅有的。我不禁思考，经济高增长的同时我们也付出很多：能源减少、环境污染。然而一旦能源枯竭了，环境被严重污染，我们连生存的空间都受到严重威胁，我们还能靠什么去拉动经济？由此可见，转型是必然之路。

　　上海是中国最重要的经济城市之一，长期以来在国家经济生活不同时期的多个方面担当着关键的角色。60年间，上海的经济形态和结构响应着国家战略需求的变化，经历了相当显著的变迁。从建国之初的工商业城市、消费城市；转型为50 ~70年代的工业城市、生产城市；到改革开放时代的“三、二、一”战略转型建设经济中心城市，再到21世纪初提出以服务经济为主体的新一轮转型，上海的服务业重大变迁呈现显著的国家战略和计划（规划）意志，同城市的线性发展轨迹显然不同。在《“十二五”规划纲要》中明确提出了“创新驱动、转型发展”的战略主线，推动城市转向以服务经济为主体的经济结构，提出转型的路径主要依靠创新，提出了“体制创新、科技创新、管理创新和文化创新”的思路，为进一步快速发展注入新鲜血液。

　　作为企业，尤其是大型国有企业必须在加快提升传统产业的同时增强自主创新能力、加快企业转型。光明集团作为一个综合类大型食品产业集团，所涉及的产业很多，从基础农业到粮食加工、种子繁育、休闲食品、超市、包装物流、房产等共18家子公司。原先各个产业相对独立发展运营，随着市场竞争加剧、各项运营成本增加，原有的经济增长势态逐渐呈现疲软，经济效益很难有大的突破。2012年集团董事长提出了“发展　转型　协同　管控”的八字方针，要求集团内各产业部门加强相互协作，共同发展。一根筷子很容易被折断，一把筷子则很难被折断。

　　作为传统农场，稻麦连作生产发展到一定程度，产量水平在达到一定高度后提升空间有限。而各项生产成本却在逐年增加，生产效益很难有大幅度突破。要想进一步发展，转型升级是必然。一方面推进种植业科技化，加大科技推广力度，全面提高新品种、新技术普及率，不断提高农技人员的科技创新能力；另一方面可以大力发展林业，与休闲旅游、现代服务业相结合，做成有特色的休闲农业。休闲农业可以在提供单一农产品的基础上，保留和发挥农业的生态功能，满足人们亲近自然的需求，从而可以改变农业比较效益低的局面，从农业内部提升了农业的产业地位，在增加农业收入的同时也美化了环境。

　　作为现金网站大全 集团的一份子，我一定要发挥自己的才智，为光明的发展尽绵薄之力。（第七期中青班学员 上海农场种植业中心 沈丽丽）

 

——现金网站大全 集团第七期中青班拓展训练有感

 

　　经过几天紧张而充实地理论学习后，4月11日，我们第七期中青班终于盼来了为期两天的东方绿舟拓展训练之行。在此之前，曾听前几期的师哥师姐们绘声绘色地讲述过拓展训练的酸甜苦辣，热爱运动的我对拓展训练期盼已久。这次短暂的拓展训练让我感触良多、感悟至深。

　　心照不宣的“信任背摔”。每11人组成一个小团队，每队队员轮流做背摔对象，其他队员用手和肩织成 “床垫”，背摔对象队员站在1.5米以上的背摔台上，背对着“床垫”依次做笔直摔倒动作。“信任背摔”活动看似简单,其实还是有风险的,万一摔偏了或“床垫”不够坚实，极有摔到在地的风险。在“信任背摔”过程中,竟然没有一个队员退缩，也没有出现失误的现象,没想到通过区区几天的朝夕相处，我们队员间的信任度竟如此之高。让我深刻领悟到：对他人的信赖可以帮助自己克服恐惧心理，在信赖别人的同时做令他人信赖的人，有彼此间的信赖，就定能实现双赢。

　　心惊胆颤的“空中跨越”。“空中跨越”顾名思义是从10米高空一端跨越至1.1米外的另一端，起点和终点的站台是大约只有30厘米宽的铁板。10米的高度、1.1米的跨度、30厘米的宽度组合，多少让每名队员有点紧张和害怕，尤其是女队员。为了激励胆小的队员，胆大的队员带头跨越，稳健自如，一跃而过。眼看几位队员都轻而易举地实现了跨越，胆小的队员心情慢慢放松了，也跃跃欲试。然而，当有些队员站在十米高空时，望着目标，心一下子又悬了起来，万一跨得不够远失足摔了下去怎么办，况且空中还有风的阻力。当有些队员出现害怕心理，站在平台上迟迟不敢向前跨步时，其他队员就一个劲儿地开导鼓励她。在队员呐喊助威声中，终于战胜了自我，鼓足勇气朝着目标跃了过去......学员们的掌声顿时响起。有时恐惧不是来源于敌人的强大，而是来自于自己内心的恐慌，只要有咬定目标坚定不移的信念、敢于挑战自我超越自我的勇气和“不破楼兰誓不还”的气魄，成功非你我莫属。

　　摸石头过河的“蒙目前行”。以队为团队，除最后一名队员可睁着眼睛外，其他队员须全部用布蒙上眼睛，每队通过最后一名队员无声的指挥，集体绕过障碍物，到达指定地点。在活动中，由于不能使用语言和可视的动作来作为沟通工具，只好通过触感来传递信息，而且传递信息要拷贝不走样才能成功达到目的地。在行动前，每队都会商量传递信号的方式和要求。行动时，每位队员都专心致志地感受和传递着信号，不折不扣地执行活动要求，遇到前行中的障碍时，我们S型绕过；蹲着、跪地低头穿过；整体协调一致地跨过等，有时还不能一次通过，只得重新调整前行的路线或身姿，攻克一个又一个难关，直至达到终点。从这个项目中无不体现了我们团队每名队员很强的执行力和团队协作精神，无不体现了不畏艰难险阻、不达目的永不还的气魄和信念。

　　望尘莫及的“毕业墙”。毕业墙的任务是每位学员必须爬过一面四米多高的墙，四米多是两个巨人的身高，对“手无寸铁”的单个队员来说，要完成这个任务实在有点望洋兴叹的感觉。为确保完成任务，大家一起出谋划策，最终确定采用“人梯”的办法。在综合分析学员的身体素质、身高和攀爬技能等因素的情况下，一个个踩着队员的手、腿上，先上去的倒下身来拉下面的队员，就这样搭建了一个坚不可摧的人梯。通过下推上拉等方式，44名队员仅用6分多钟就全部登上了“毕业墙”，比规定的时间少了8分多钟。教练由衷地感叹：这就是团队力量创造的奇迹。在攻克“毕业墙”时，有的队员不计个人得失，甘做人梯，强忍着腿被踩的疼痛和手臂的酸痛，用行动诠释着奉献的真谛；在攻克“毕业墙”时，我们没有了性别界限，没有了组与组之间的竞争，“心往一处想，劲往一处使”的凝聚力已超越了一切。

　　拓展训练活动短短两天时间稍纵即逝，但活动中所蓄含的勇往直前的拼搏、固不可摧的信任、不折不扣的执行力、协调沟通的意识、勇于自我挑战的信念、你我相融的团队合作等精神。这种精神已深深烙在我们每名队员心中，这无不是我们一笔用之不尽的“宝贵财富”。在我们企业谋划长远发展、努力实现新跨越的征途中，何尝又不需要我们每一个员工用行动践行上述精神呢？

（第七期中青班学员  西郊国际农产品交易中心 叶龙）

——有感于东方绿洲拓展训练

 

　　轻轻的我走了

　　正如轻轻的来

　　我轻轻地挥手，作别霞光的青草

　　那错落的别墅，是中青班的乐园

　　拓展场的欢笑，在我们心头荡漾

　　背摔后的信任，慢慢滋生于心口；在团队的港湾里，我甘心做一叶小舟。

　　那高空上的一跃，不是心障，是天上虹；辉映在蓝天间，交织着彩虹似的梦。

　　寻梦？牵你我之手，向天空更深处慢摇；满载一船星辉，在星辉斑斓里放歌。

　　我愿聆听放歌，醉你手中交递之杯；万籁皆为我和声，友谊且岁月中流长！

　　拓展训练的一点一滴清晰地浮现在眼前，信任、感动和感恩无时无刻不充盈于我心中。短短2天的培训，从害怕、恐惧到勇敢、突破，是中青七班全体学员，是“光明虎”的每一名成员给我的勇气和信念。每一跬步的跨出，承载着每一名学员的鼓励。

　　当我站在背摔台上，望着台下队员臂膀交错，紧张的心慢慢归于平静，便好似在漂泊的海浪中寻到了家的港湾。下落的刹那，坚实的臂膀稳稳地托住我的身体，不经意间听到了头与队员臂膀相碰的声音，待到想致歉的时候，俨然队员又搭好了那张臂网。一个又一个，每一个都是安全地落下，稳稳地托住，心中无不动容，我可以想见站在台上每一个人心中的感慨万千，可以想见台下每一个人的坚定团结。信任，从这里扬帆！从这里起航！从这里远洋！

　　当我站在9米高空上，头顶是蔚蓝的天空，风淡云轻，脚下若万丈悬崖，惊心动魄。双脚不自觉地颤抖，恐高的回忆涌上心头。忽然耳边传来队员大声的鼓励，“不要看下面，看前面！”“闭上眼，跨过去！”“你行的！加油！” ……闭眼、跨越、立定，掌声此起彼伏。落下后的拥抱和队友的夸赞，不知不觉红了眼眶。我仰头，看到自己跨过的断桥，心中豪情万丈，那潜伏于心底的黑暗烟消云散，灿烂的阳光下是队友们温馨的笑容。感动，从这里生根！从这里发芽！从这里开花！

　　当我被稳稳地托举，翻过毕业墙。我看到了队友手臂的青筋，脸庞的汗水，44个人，6分多钟，离既定的15分钟多出2倍之多。在场所有人爆出响彻天空的欢庆声，6分多是对团队协作的肯定，是对团队分工的肯定，更是对团队凝聚的肯定。当教练大声问：“如果我给你们5分钟，你们有可能完成么？”回答他的是44个人整齐划一的“能”。我遗憾，没有在队友们托我帮助我翻墙后，给他们感激的拥抱和简单的谢谢，忽略了感恩他人的重要性和及时性。当最后我们彼此拥抱，互相感谢的过程中，入目可见的都是大家释然的微笑和真诚的友谊。感恩，从这里起步！从这里蜿蜒！从这里前进！

　　拓展虽短，收获颇多；相遇虽短，友谊流长；愿我能握住43双手，共同在中青七班的蓝图上画下浓墨重彩的一笔！

(第七期中青班学员 牛奶集团所属中鑫物业 邱 敏）

 

 

　　东方绿洲的拓展训练，虽只有短短两天，但我相信，很多人都从一次次的小游戏和小组对抗中收获了许多，在那一刻，谁胜谁负已不重要，但创新思维的激发和团队的信任与协同，让所有学员都留下了深刻印象，这也将对我们今后的学习和工作、生产和管理带来很多帮助。

　　记得小时候学过蒲松龄先生的一篇文章《狼》，讲的是卖肉的屠夫和两只饿狼斗智斗勇的故事，最终虽然是高智商的人战胜了凶恶的狼，但也正是从这则故事，让我对狼性有了新的认识，对信任和协同有了新的理解：狼虽有其残忍的一面，但狼身上也有许多值得我们人类好好学习借鉴的地方，比如：

　　狼有猎获成功的决心，舍我其谁的自信，挑战困难的积极；

　　狼有不屈不挠的毅力，声东击西的智谋，蓄势待发的韬略；

　　狼有合作互助的胸怀，协同共享的理念，永不言败的执着；

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　　所有这些狼身上体现的优点，不正是我们这次拓展训练的目的之一吗？不也正是我们的陈教官一直强调要我们时刻注意的吗？我们所参加的几个拓展项目，仔细回想，“团结、自信、挑战、韬略、信任、协同和不言败”这些字眼，不是都贯穿着活动的始终、与狼性有共同之处吗？

　　在动物界，老虎贵为动物之王，不可谓不强大，但一句俗话：“好汉难敌四手，恶虎还怕群狼”却道出了协同的真谛！弱小的个体在强手面前确实不值一提，可一旦众多弱小的个体协同一致、团结一心，再强大的对手也不敢小觑。而作为小组的一员，即使你有狮子的力量、豹子的速度、猴子的灵巧、猎狗的嗅觉，但如果你瞧不起比你差的队员、融不进你的团队，那么，优秀的你就极有可能成为全队的短板——你会离大家越来越远，反而拉了全队的后腿！

　　现金网站大全 集团倡导狼性文化引领下的“协同、效率、卓越、和谐”的文化理念，把协同放在了首位，可见协同对一个企业发展的重要性。今年是现金网站大全 集团冲刺900亿目标和“五三”计划实现的关键一年，进一步发挥出大光明、大协同的作用，加快内部资源的整合，把一个个优秀的“狼”组合成一个攻无不克的战斗“狼群”，才能进一步提升同行业核心竞争力，才能实现国内一流、在全球有一定影响的企业战略愿景。而作为光明旗下的18家子公司，只要“三个多一点”：多一点协商沟通、多一份理解互助、多一丝真诚服务。在内部，增进团结共谋发展；在外部，加强与各兄弟单位交流，携手合作。我相信，在不久的将来，我们集团的各行各业也一定会在“协同、效率、卓越、和谐”文化理念的引导下，形成一个个战无不胜的“狼群”，在严酷的市场竞争中得到蓬勃发展，也都将会共享“大协同”带来的发展成果！我们坚信：光明将照亮全球！

（第七期中青班学员 海丰总公司 杨耀宗）