培训感悟
——读懂光明 融入光明
我是光明集团的一名新成员，来五四农场参加中青年干部培训班之前，我曾有一丝迷茫、一丝忧虑，但通过这十多天的学习生活，我们的所有顾虑都一扫而光，让我感受更多的是：集团的领导、老师和同学们的深切 关怀。
通过对邓小平理论、三个代表和科学发展观等理论实践的学习，使我的思想觉悟有了进一步提高；听了集团新三年发展规划的战略思考，使我清楚地认识了集团发展的目标任务，特别是听了王宗南董事长的讲座——现金网站大全
集团中青年领导干部肩负的光荣使命，使我更加明白自己肩上的重担，更为我今后的工作指明了方向；通过对标和赶超一流企业的论坛的学习，使我对光明集团的企业文化有了更深的认知和了解。集团以宽广的胸怀，融合了子公司不同文化，坚持以开放、学习、包容、提升的态度，树立以人为本的文化理念，把追求的目标放到做大做强现金网站大全
产业上去，增强了企业文化的包容性，赋予“民以食为天、食以安为先”的企业文化时代新内涵，形成了统一的大光明企业文化。
作为光明集团的一名新成员，我怀着感恩之心，揣着相助之情，感谢农场领导的厚爱，感谢中青班老师和同学的关爱、互助，更要感谢光明集团为我们搭建了一个能让我们充分展示自我的平台和发挥自我优势的空间。通过学习，使我进一步的认识光明，读懂光明，更快更好地融入光明。作为中青班学员，我们肩负使命，有责任更有义务把光明集团的企业文化更加深入的传递、融入到每个员工的心中，让每个员工都能激情燃烧，豪情绽放，热情奔放。我们要追求卓越，挑战自我，做光明人，成光明事，共创光明美好的未来。 （上海农场 顾爱民）
班干部们，你们辛苦了
参加光明第五期中青班学习快两个礼拜了，学习非常顺利，偶尔，私下里会感叹，培训班并没有一个强大的后勤保障服务团，班里的43位成员也都是来自于光明系统内的各行各业，大家并不非常熟悉，可为什么学习中的各项专题讨论，包括临时的娱乐活动都安排的有条不紊呢？有谁在统筹安排着这一切吗？
细细想想，这是怎么回事呢？
在听了一个上午或一个下午的课后，不是觉得肚子饿的咕咕叫，就是觉得好累，脑子里的第一反应就是要赶快离开现场。此时，总能听到班长王晖的声音，“班干部们请留一下，有事情要安排”！哦，原来是我们的班干部们，是他们在学员们休息的时候，协助班主任鲍老师安排着下一步的活动，或是讨论，或是娱乐。
他们也是学员，听了这么久的课也很累，但他们还要继续坚持，他们一边学习，一边又要为其他学员们提供服务保障，多么的不易！班长王晖心思缜密，学习活动的各项细节总是考虑的非常成熟，小到讨论需要的座位形式，总会提前安排好；体育委员李耀认真负责，象广播操这样的小事，他会主动帮助、纠正学员们的动作，还专门弄了个广播操补习课；还有我们的党支部宣传委员邹隆轶总是会为我们的专题讨论提供非常多的资料，学习委员李志凌会认真收集老师的讲课内容，一并发给大家……，还有吕秀娟、郭乐薇、陆宇希、严文亮，他们都在默默为大家奉献着！
他们是第五期中青班里最可爱的一群人，在这里，我要代表班里的其他学员们，向你们深深道一声：“你们辛苦了，谢谢你们”！ （农工商房地产公司 茅淑英）
学有所获 思有所想
第五期中青班的学习时间已经进展一半。两周来，在组织部
领导的亲切关怀、班主任鲍老师的精心指导和班委的组织带领下，我们全体同学团结活泼、和谐相处，学习、生活有序开展。在此期间，我们通过研读、听讲、论坛、座谈等形式，静心上课、潜心研究，结合自身工作实际，互相交流，可谓收获很大、
体会很多、感受很深。现谈几点学习体会:
一是本次培训具有很强的理论指导性和实践操作性。通过系统的学习，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻认识，对目前国内外经济形势有了细致的了解，特别是对集团目前所处的外部、内部环境有了直观的认识，从而为更好地做好本职工作打下了坚实的理论基础。
二是培训形式多样，学员喜闻乐见，学习效果好。此次培训感触最深的就是上课老师一改传统的灌输式的教授模式，运用师生互动、团队协作、竞相发言、全员参与等形式，鼓励学员开动脑筋、积极参与、加强团队意识。通过学习，学员的自我展示能力、团队协作能力、集体荣誉感都得到很大提高。
三是培训只是人力资源管理工作的一个方面，它是一个短期行为，而我们应该把加强自身学习作为一项长期坚持的工作来做。平时要充分利用好业余时间，坚持经常性的、不间断地学习，边学边思考，并善于积累；要坚持理论联系实际，把所学习的知识运用到实际工作中去，做到学以致用。胡锦涛同志说过：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。”因此，无论工作任务有多重，时间有多紧，我们都要树立“学习为本”“终身学习”的观念，加强学习，善于学习，坚持学用结合，开拓创新，真正做到“学习工作化，工作学习化”。
四是团队协作能力是一个团队成功与否的一个关键。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在迅速改变着人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被时代和团队所抛弃。所以在工作中我们要做到从大局出发，以集体利益为重，加强沟通，团结协作，全身心投入到工作中去。 （川东农场 陈光荣）
提升自我
中青班开班到现在已经完成了两个模块的学习了，从基础理论的学习到领导能力的提升，无不是老师们辛苦研究的成果，我们作为五期学员应该感到荣幸和光荣，能有这样的机会相聚在五四，学习这些成果，拓展了我们的思路，提升能力，为我们今后的工作提供理论指导。现金网站大全
集团中青班是培养集团优秀管理者的摇篮，如何能成为一个合格的管理者，为集团的发展贡献力量，除了老师知识的熏陶，还需要我们学员自身能力的提升。
如何提升自我，我有一点感悟，我想可以从下面几方面入手：
一、完善知识结构。随着知识经济时代的到来，知识水平决定其起点和收入；知识结构决定其发展方向；知识积累决定其创新和进步。通过学习，提高我们发现、吸收新知识，新信息和提出新问题的能力。要适应知识经济社会的需要就得有意识的加强自我学习和运用新知识、新技术的能力，不断的进行知识结构的重组，才能的重构，价值的重塑，这一切的"整合"将决定我们在市场竞争中的适应性与生存能力。
二、提升管理才能。正确的管理和经营是企业生存与发展的前提，作为管理者不仅要有较高的业务水平，还需要学习管理和经营知识，积极主动的参与集团的管理并加入到策划、营销我们的集团的工作中去。真诚、热情的为集团服务，充分调动各职员的积极性。在这次领导能力模块的学习中，老师们就专门为我们安排了管理执行力和提升领导力的培训，在不断的消化和吸收的同时，结合实践，提升自我的管理能力。
三、提升学者化素养。某大型企业的CEO要求其公司的管理者成为儒商，作为儒商要有气质有涵养有素质，是能力和文化的结合体。现金网站大全
集团的发展急需一批有修养有能力的管理者，而作为中青班学员的我们，不能辜负领导和老师的期望，通过自我的科研实践，学习和掌握科学研究的基本方法和规律以及研究成果的表述形式和方法，具备基本的科研能力才谈得上管理学者化，再则还应具有熟悉和驾驭科学研究动态的能力，为集团在整个市场竞争中的突围发挥作用。
四、提升社会活动能力。积极投身于社会，参加各类学术活动、研讨会、经验交流会，在这些平台上不仅可以交流经验，互相启迪，而且还有利于开阔视野，广交朋友，学他人之长，避己之短，学习引进新理论，借鉴好经验，除此之外还应具有在一定学科知识水平上与专家学者对话的能力，共同探讨，解决管理上的一些学术问题。
五、提升策划能