陶孙信，男，34岁，丰海扩繁场场长。自2005年进入丰海以来，一直如老黄牛般兢兢业业，如螺钉般默默奉献，以满腔赤诚和持久的激情坚守在生猪养殖事业的生产一线，这7年里他始终热爱自己的养猪事业，忠于职守，在家庭和个人、工作与事业的天平上，重心永远倾向于工作和事业。在他的带领下丰海种猪场取得了突飞猛进的进步。

　　熟悉陶孙信的人都知道，陶孙信今天的成绩，是实实在在从生产一线“干”出来的。

　　2005年，刚参加工作的陶孙信，当时只是育肥段一名普通的技术员。为了尽快掌握育肥猪生产技术、提高业务能力，他白天虚心向老技术员、老饲养员学习，晚上翻阅书本和教材，针对生产中的问题寻找良方，日复一日，年复一年，从未间断过。功夫不负有心人，凭着那份热情、执着和用心，他带的育肥棚生产成绩月月第一。没到一年，就被破格提拔为场长助理。

　　2006年，陶孙信走上场长助理工作岗位。在此期间，就是靠这一股干劲“冒了尖”：具体工作带头干，苦活累活抢着干，不管分内分外的事全都干。他深知自己肩上的责任重大，更是激励自己向着更高的目标前进。起早摸黑，深入猪棚详细了解猪群的生长及健康状况，及时处理突发情况，把问题遏止在萌芽状态。并且，利用下班时间参加自学考试，提高自身的知识素养。近两年来，在陶孙信的带领下，丰海种猪场参加自学考试、函授及职称评定的人员越来越多。在大家的心目中，他就是一盏明灯，一面旗帜，他的人格魅力深深吸引着丰海的每一位员工，指引着他们不断前进，不断突破。

　　2007年，陶孙信被任命为丰海种猪场技术部主任。当时的技术部，是临时成立的，主要是为了给种猪售后提供技术服务的，说是技术部，其实就只有他一个人。在很多人看来是个是非之地，走乡串户不说，遇上难缠的客户，有理也说不通，有的人甚至劝他换个岗位。然而，他觉得，解决种猪场种猪售后的技术服务问题，是解决丰海场种猪销售困难的关键所在。在他担任技术部主任期间，丰海种猪场所销售的种猪，都得到了顾客的好评，没有一个客户投诉，没有一个客户要求更换种猪。

　　2010年农场体制调整，陶孙信担任丰海种猪场场长，负责丰海种猪场的全面工作。当年年底恰逢台风来临，他坚守岗位，彻夜不眠，尽管与妻儿仅隔4里，女儿入院2次，他都没有回家。2011年春节前夕，身患癌症的母亲，想和自己的儿子过上最后一个春节。考虑到春节期间“三防”攻坚战——“防腹泻”到了最关键的时候，丰海种猪场是“防腹泻”的前沿阵地，陶孙信深感疫情形势严峻，二话没说，选择了坚守，与大家一起战斗。“防腹泻”取得了最终的胜利，然而他家里却传来了母亲病危的噩耗，大年初四，他安排好场内工作后赶回家，却只来得及见到母亲最后一面。另外，在多年的工作中，他摸索出自己的一套管理方法——细化管理、提高执行、反应迅速。在制度管理方面，他与时俱进，及时调整规章制度，强化制度宣传，做到有章可依、有章可询。在细节管理方面，他能够不断从生产一线中去发现问题和解决问题。这几年中，他改进了丰海种猪场的防暑降温设备，完善了采购、销售、沼气发电、无公害化处理等制度。在他的带领下，丰海种猪场的成绩始终保持在行业领先。

　　不同的岗位总能给陶孙信带来不同的收获。对于他来说，每换一个新的工作岗位，他就掌握了一门新的技艺，拿他的话来说“我赚了。”

（上海农场）