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公司的关怀让他们幸福地生活
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温馨（作者单位：光明米业）
送补助、送岗位、送保障……定向帮、结对帮、托底帮，多年来，肩负“面对面 心贴心 实打实 服务在基层”使命的光明米业各级工会干部，充分利用自身各种资源，向需要帮助的职工群众及时伸出有力援手，将一年一度送温暖演绎为“四季恒温”行动，奏响公司关爱主旋律。
马家银，是光明米业上海海丰现代农业有限公司林业管理部的一名技术员，今年49岁，因患有慢性病，身体状况一直不佳，平常需要吃药维持；妻子患有胃病和关节炎；父亲和岳父都患有癌症，需要一大笔费用治疗，平时夫妻俩省吃俭用，才能基本维持家里的开销。
2011年5月他成为了上海海丰现代农业有限公司这个大家庭一员，公司工会主席和有关领导了解到他家庭的实际困难，及时伸出援助之手，把他列入公司的帮困对象，长期进行帮助。在他进入公司工作的一年半时间内，光明米业公司董事长、党委书记项竞文带领海丰农业公司党政领导先后五次登门慰问，嘘寒问暖，送上慰问金，并送上大米、食用油等慰问品；春节国庆等节日，公司工会也都会送来慰问金，让他们家也能和其他家庭一样过个丰盛的节日。他的女儿长期身处困境，但理解父母的难处，发奋学习，通过自身的努力，2012年高考得了427分的成绩，被上海立信会计学院录取，喜讯传来，全家兴奋不已，但又为昂贵的学费发愁，八月底，公司工会在他女儿即将跨入大学校门时，又送来助学金。公司领导雪中送炭，家庭般的温暖及时送到他的心坎里，他倍感公司的恩情深似海。
他是一名普通的党员，也是一名普通的员工，当他身处困境时能得到公司如此的关心和帮助，每次帮助都让他热泪盈眶，是党委总在困境中扶他一把，让他们一家生活平稳安定，给了他莫大的帮助。
公司以人为本，时刻关注职工的生活，用人文关怀凝聚员工。公司党政领导高度重视民生工作，切实加以解决。如优秀农民工的子女可优先录用进米业公司工作，目前已为2个农民工子女解决了就业问题，从源头上解决了困难农民工后顾之忧。海丰地区存在职工上下班交通难、回上海探亲难、子女入学难等“三难”问题，公司领导当即深入一线进行调研，及时为海丰地区两个基层单位配备了车辆，职工上下班每天用车辆接送，休息日和节假日职工回上海有专车接送，有效解决了海丰地区职工的交通问题。为解决海丰地区职工子女就地读书问题，公司通过与大丰市教育局的多次积极沟通，最终得到了圆满解决。
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