王红兰（作者单位：上海畜牧水产）

 

　　企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能凝心聚力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。

　　上海农场发展到今天，该以什么样的文化引领员工价值，追求更高的发展目标，是农场党委关注的重点。在体制改革之前，我们一直秉承着三代上农人积淀、形成的艰苦创业、无私奉献的红烛精神，这种精神是农场在创业、成长阶段不可缺少的精神力量，她激励农场人把一片片盐碱滩变成阡陌良田，把原始农业生产变成种、养、加协调发展的现代化农业发展模式。

　　但随着所场管理体制分开，农场站在了新的历史起点，原来农场人传承的红烛精神与现代企业管理理念有了一定的“代沟”，特别是在崇尚竞争、倚重科技的企业管理中，需要注入一种新的理念、新的精神力量。农场党委因时提出“激情、务实、创新、和谐”的文化理念，我认为较好地体现了企业文化发展的方向。我对这四个关键词的理解是：

　　激情，是人生深蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力。假如梦想没有激情，事业将一片荒芜；假如心灵没有激情，生活将平淡无奇；假如行动没有激情，人生将一无所成！企业发展离不开一群充满激情、朝气蓬勃的员工。这种激情应该是对事业的热爱，对岗位的尽责，对真善美的追求。有了激情，企业必将保持不断前进、勇攀高峰的劲头。

　　务实，就是讲究实际、实事求是。王符的《潜夫论》说：“大人不华，君子务实。”实事求是，一切从实际出发，是我们想问题、办事情的基本方法，也唯有如此，才能脚踏实地，扎扎实实干好每一件事。特别是在企业，一切要靠效益说话，浮华的表面文章只能好看一时，却带不来实实在在的效益增长。所以务实精神是我们应该具有的重要品质。

　　创新是燃烧的火把，照亮未来的路！有了创新精神，就有了前进的希望。德国歌德说过：“要成长，你必须独创才行。”的确，一个人要不断成长，不断进步，必须需要创新。当今社会是一个飞速发展的时代，创新精神显得尤为重要。市场是无情的，竞争是残酷的，只有坚持创新，个人才能体现价值，企业才能获得优势，国家才能繁荣富强。只有拥有创新精神的企业，才能让自己傲然屹立于市场大潮之中。

　　和谐，是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳状态，也是一切美好事物的共同特点。实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。我们追求的和谐，不仅仅是员工之间存在的一种相融相携、团结友爱的精神状态，也是企业在生产发展过程中应高度关注的人与自然环境的和谐相处，要不以破坏环境为代价，走绿色、生态、可持续发展道路。

　　激情、务实、创新、和谐，是新的历史阶段农场人信守的共同价值取向。激情是干事的状态，务实是做事的风格，创新是进步的动力，和谐是发展的归宿，四者有机构成了农场人新的精神家园。让我们在新的企业文化理念引领下，同心协力，扎实工作，积极进取，追求卓越，为实现农场新的发展做出更大的贡献。