——开启“美丽梅林”梦想之路

 

　　2013年伊始，梅林股份在新三年战略规划的指引下，在激情氛围的熏陶下，一个“美丽梅林”的梦想在梅林有限每个员工的心中升腾，倍受鼓舞的梅林再次开启了励志图新的征程。

 

　　何谓罐头产品华东地区的样板工厂？没有统一的标准，更没有明确的答案，但是在所有梅林有限人心目中：样板就是业绩佳、形象好、风气正。纵观军工路224号厂区的面貌，改造的念想油然而生。资金少，我们就用智慧补，拆一拆、移一移、补一补，充分利用起废旧物资自改自建。老厂改造拆、迁、移过程中，物品杂、灰尘多是必不可免的，为了保证企业生产环境不受影响，党员行动起来了；团员、积极分子参与了；生产骨干、一线员工加入了，清扫场地、冲洗道路、卸填花土，浑然不顾一天工作的疲惫，大家充分利用业余时间投身到了美丽梅林的建设。就着白开水啃面包，穿着雨衣赶进度，披星戴月才回家的场景成了梅林有限厂区的一道亮丽风景，在大家的齐心努力下，梅林大道绿意盎然，生产生活区域豁然开朗，梅林有限的面貌更是焕然一新。

 

　　制度文化是一个企业的软实力指标，美丽梅林不仅要外化于形，更要内化于心。为了增添“美丽梅林”的内涵，梅林有限公司决心以《员工手册》为抓手，逐步推进企业制度完善。为此，公司成立了专门的员工手册编写小组，在社会各方收集资料和咨询之后，公司内部几经酝酿、制定、讨论和修改， 《2013版梅林有限员工手册》及其相关配套实施细则终于在4月份召开的职工代表大会上顺利通过，并正式颁布实施。《员工手册》作为公司的根本制度，不仅明确了员工在公司所应该享有的权利和福利待遇等，充分保障了员工的根本权益，而且还进一步明示了员工义务，为企业绩效文化的提升打下了扎实的基础。

 

　　光阴荏苒，一转眼2013年上半年翩然而逝。当所有梅林有限员工凝眸回首之时，我们赫然发现半年的努力不曾白费，公司产量节节攀升，同比增长14%，净利润同比增幅达到了193%，不但顺利实现了时间过半、任务过半的目标，而且员工士气空前高涨。因为我们坚信有梦就有信仰、就有力量。（梅林股份 朱俊华）