施裕（作者单位：农房集团）

　　题记：每次到汇航公司去，都会带给我不同的汇航，总会有许多收获。“纪律严明、忠信服从、敢于亮剑、奖罚分明”，这些都是军校所特有的。“一所不穿军装的军校”，是我这次采访的最大收获。这次去汇航整整一天，采访了10多位汇航公司的干部员工。他们的倾情诉说，他们的真情实感，他们对汇航公司的那种感激，他们视汇航公司三位领导如父母般的那份情怀，真让我由心到外的感动，这份感动至今还让我心情难以平静。是什么力量让我们这些干部员工对汇航公司如此的厚爱？又是什么样的精神会让我们这些干部员工面临困境，却斗志昂扬，团结奋进？让我们一起来探寻吧。

 

　　“你大胆去干吧，有什么问题和责任，都由我来扛”

　　采访沈荣卿是我在去采访汇航公司之前就对党支部书记金赵晖说好的。为此，我们中午顾不上吃午饭特地从南汇航头镇驱车45分钟赶到大团镇的汇菁公司。沈荣卿在那里担任总经理。

　　见到沈荣卿比原先稍微清瘦些，别的几乎没有变。我为什么一定要采访他呢？主要因为他的岗位发生了变化，他的岗位从外地项目主要行政领导变为分管领导，变为分管项目的“苦差使”。我们的采访就从他职务变化开始讲起。说实在，一开始我是有担心的，因为这是一个敏感话题。然而，沈荣卿却很淡然。他说，来汇航公司5个多月了，一个人静下来会想这些问题。现在随着时间的推移，我越来越觉得这是一件好事，它让我更加认清自己，更明白自己要的是什么。让我感受很多，也收获也很多。最让我感动的是汇航公司这支团队，是一个充满正气、敢担当、有责任性、更有血性的团队，他让我更加清醒地认识到人生的价值。他说，董事长叶小芪找他谈话时，话虽不多，但却给我无比的勇气。他说，“小沈，你就大胆去干吧，有什么问题和责任，都由我来扛”。

　　叶小芪是这样说的，也是这样做的。在沈荣卿刚到大团镇项目工作的头几个星期里，叶小芪几乎天天去，有时甚至和小沈一起住在那里。如果叶小芪没有空，他会叫总经理杜高强或金书记去。他们没有过多的言语，更不会去指手划脚。然而沈荣卿却十分明白。他说，他们这是在背后默默地支持我，给我打气鼓劲啊。我打心底感激他们。5个多月来，人虽然很辛苦，但我真的觉得很幸福，干劲很足，斗志昂扬。这点我可以从他的眼神和话语中得到印证。我问他，从家里到大团镇项目开车要多少时间？来回多少公里啊？他说，开车要近2个小时，来回140多公里。累不累啊？他淡淡地说，习惯就好。后来我从旁人处得知，为了项目进度，他现在一个星期至少有三天时间打地铺睡在办公室里。现在总建筑面积11万平方米大团镇项目，结构已经全部封顶了，实现了当初的目标。“衡量一个人的成功标准不是看他事业顶峰的表现，而是看他跌下低谷后的反弹力”。我想起了巴顿将军的这句话，此时用在沈荣卿身上再恰当不过了。

　　在采访行将结束时，我问他在汇航公司工作5个多月时间，让你感受最深的是什么？他略加思索，用坚定的口吻说，“汇航就像一所不穿军装的军校，校长就是叶小芪，教官就是杜高强，政治辅导员就是金赵晖。”沈荣卿这一句话，让我对汇航公司又多了一份敬重。一个才来5个多月的项目老总，而且又是在他人生低谷时，变化竟这么大，对汇航公司会有如此深刻的感悟。在后来的采访中，我又把这个比喻说给汇航公司其他员工听时，他们竟然也是异口同声地说，是的，是的，这个比喻太形象了，汇航公司就是一所不穿军装的军校！

　　“这里是值得我一生寄托和停留的地方”

　　朱雁婷，汇航公司团支部书记。性格温和，讲话做事都慢条斯理的一个女孩。她是我们农房报的通讯员，所以彼此还比较熟悉。她说，汇航公司是我大学毕业后第一个工作单位。由于家住宝山，工作在南汇，上班一个来回就要4个多小时，本来只想试着做做，但没想不到这一做就是三年多的时光。现在真的觉得来汇航公司，来对了。这里是我值得我一生寄托和停留的地方。听到这话，我心里顿时咯噔了一下，一个工作才三年多的小姑娘，汇航公司到底有什么样的魔力让她心甘情愿呆一辈子。看着她，我似乎看到她眼眶里有点点湿润。我说，为什么这里是值得你一生寄托和停留的地方呢？她说，在汇航公司我处处感觉到一种家的温暖。这种温暖就像空气无时不在，时时浸润着你的心田。你不用担心碰到困难没有人帮你解决，你只要有稍微有一丁点的不开心和不舒服，领导和同事马上就会来到你的身边。朱雁婷说，有一年我在体检中查出疾病，需要住院开刀。当时我心理既害怕又担心，金书记知道后马上到我家慰问，帮助寻找最好的医院进行医治。如今我完全康复，金书记又操心我的婚姻大事了，时不时帮我做“红娘”。她就像我的妈妈，有些方面要比我妈还了解我。无论在我的生活上，还是在工作上，都给予我无微不至的关怀。公司为了给更多的团员青年展示才华的舞台，当家人叶小芪、总经理杜高强和金赵晖书记自己出钱，成立了“助飞—彩虹阶梯”青年成长基金，每年注入一万元。我们团支部就充分利用这个平台，组织团员青年开展各种公益爱心活动，定期为古美阳光之家、瓦屑敬老院送去阳光、带去温暖。2011年9月，我们全体员工捐款3万元，援建“爱心水池”，为云南省宣威市龙场镇第一中学1500名师生解决用水难题。在开展公益活动，履行社会责任的同时，也让我们成熟长大，懂得感恩。

　　朱雁婷对我说，我们办公室新进来一位员工，她家就在航头镇，她来汇航工作就因为图离家近。现在她已经改变了这一想法了，她说公司无论搬到哪里，她都要跟着一起去！

　　苏雯是2011年到汇航公司的，负责工程管理。她说，来汇航公司这几年，是带给她快乐最多的几年，有快乐的生活就是有希望的生活。尽管现在年薪要比原先的单位拿得少多了，工作也比较辛苦，但我却感到很快乐、很充实、很温暖。这里氛围好，人心齐，干事舒心。似乎有一种无形向上的力量带你往前冲。这种感觉无论多少钱都换不来的。万福，2014年6月才来汇航公司，从年薪30万元的私营企业，来到现在年薪只有11万元的国企。他说，初来时，这种心里落差还是有的，也流露出辞职的念头。但公司领导几番推心置腹地交谈，让他感受到了以往私企中不曾有的温暖，也促使他留了下来。还有一位新进员工，几个月前父亲刚离世，心想才来没久，不打算告诉公司领导，请个假回去处理一下就回来了。想不到公司领导知道后，立即亲自上门慰问，这大大出乎了他的意料。他说，这件事如同冬日暖阳，直抵人心。现在越来越感觉到，来汇航是对的，是值得的。

　　“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。汇航公司领导这种温暖如春般的关怀，和风细雨，润物细无声，不矫作，不刻意，不张扬，时时浸润着大家的心田，感动着你我他。

　　“我打心底佩服他们！”

　　孙云龙，是一位在农房集团工作了20多年的老员工。在农房集团多个单位工作过。由于他的脾气性格比较直爽，个性比较强，初来汇航公司时，他不怎么合群，大家对他似乎也不怎么“热络”。然而在汇航公司几年时间里，关于他的好事传闻愈来愈多，更多的是听到他的改变。有一次，集团召开大会，董事长张智刚就在大会上公开表扬他，这也使他名噪一时。这样的变化，让他自己也感觉惊奇。他说，我来到汇航，我心平气和多了，干劲也足了。说实在，这是我工作到现在感觉最幸福的一家公司。我打心底佩服汇航公司的领导！

　　孙云龙现在主要负责汇航公司的销售工作，负责催收保障房的回笼款。大家知道，保障房虽然没有销售的压力，但是搭桥成功后不等于销售回款就来了，需要到有关区去协调催款。每个区的财政状况又不一样，工作效率又不一样，接触的人也不一样，难度之大可想而知。2014年，集团要求汇航公司实现回笼资金16.38亿元，而最终实现了回笼资金30.17亿元，超过年初计划指标的84.2% 。打了一个漂亮的胜仗。孙云龙说，很高兴在功劳簿上有自己一份功劳。让他十分感动的是为了实现这个目标，汇航公司领导付出了艰辛的努力。他说，你没有亲身参与过，你感受不到当中的艰苦。可贵的是，我们的领导从来不叫一声苦，毫无怨言。总经理杜高强处理好公司的事后，和我一家家跑。杜总胃病犯了，吃了药，还是坚持和我一起跑。有时候为了拿到一笔钱，要一清早等在人家门口，往往杜总要比我先到。领导的带头作用，怎么不让我们感动，我们怎么好意思懈怠！

　　在我采访的10多位员工都说，之所以佩服他们，还有一个最关键的原因是他们没有私心杂念，做事奖罚分明公正，班子相当团结。叶小芪是一个业务精、要求高、纪律严的人。工作中公私分明，绝不把个人的恩怨带入工作中，更不会为一己私利，损害公司的利益。做错了事，那怕是和他再要好的朋友，该罚还是坚决罚，不袒护。然而，他又是一位十分细致的人，他会在你工作碰到困难时提醒你该如何做。杜高强是一个正直务实的人，和他工作在一起总是被他不服输的精神所感染。哪怕再大的困难，在杜高强面前总会克服。他总说，办法总比困难多。金赵晖就像我们的“家长”，关心人、爱护人，大家有什么心里话都愿意向她倾诉。我们干事忙工作，真的没有后顾之忧，她把“后院”打理得井井有条。他们三个人团结得像一个人，我们切身感受到了什么是一级带着一级看，一级做给一级看，他们的示范和引领作用，使得我们汇航公司团结得如一家人。

　　“我留恋在汇航工作的那些日子！”

　　沈岷东，2011年到汇航公司工作，2014年6月离开汇航公司到集团企业文化部工作。他一直说，我真的舍不得离开汇航。这次我们去汇航公司采访，他开心得不得了。到了汇航公司，我可以看出微笑始终荡漾在他的脸上，见到熟悉的同事和领导如同见到了久违的亲人。

　　沈岷东说，其实初到汇航公司，我也有许多不适，甚至还受到过一点小小打击。有一次，金书记交给我一个任务，让我写一份汇航公司年度工作总结交流发言稿。我本身也是一个做事认真的人，何况我初来咋到，为此，花了整整半个月的时间，认真思考，精心写作，自以为还比较满意，交给了金书记。想不到，金书记看好后，对稿件提出了许多修改意见，几乎是全盘否定。回到办公室，我默默地坐在那儿，一言不发，满脸委屈。其实金书记早就看出我的不快。快下班时，金书记特意走到我的办公室，耐心地跟我探讨为什么要这样修改。金书记说，我希望每个人都保持自己的个性，但要服从大局。你可以回去再想想，我说得有没有道理。说真的，我从没有见如此懂得人心的领导。回家后，我又认真作了思考，又看了我写的稿件，我觉得金书记确实说得很对。后来听金书记说，这篇交流总结发言稿得到了上级领导的表扬。

　　在汇航公司的三年多，沈岷东越来越成熟，写作水平越来越高，几乎包揽了汇航公司所有对外写作的任务，在集团也小有知名度。当集团领导提出要调沈岷东到企业文化部工作时，金书记虽十分不舍，但为了集团还是满口答应。她还极力做通沈岷东思想工作。沈岷东说，说实在，到集团工作一是怕有压力，二是汇航这个大家庭，让我难以割舍，是它让我成长、成熟。

　　如今半年过去了，沈岷东早已适应了集团企业文化部工作，但看得出他还是十分留恋在汇航公司工作的那些日子。

　　在采访中还有许多故事让我们为之动容，比如，2013年，汇航公司领导班子把集团奖励给他们的100万元，领导班子一分都不拿，全部奖励给了汇航公司的员工，除此之外叶小芪个人再拿出20万元奖励给员工。他多年出钱资助的云南宣威龙场镇“小芪希望小学”，一直不为大家所知，直到2013年才揭开神秘的面纱。集团领导知道后，表示要好好表扬，他一概婉言谢绝。今年他又出资捐助了10多万元，购买了教育设备，而做这一切一如以往那样默默无闻。无意透露这一消息的朱雁婷说，叶董知道后又要被他“训”了。在叶小芪持续不断的努力下，“小芪希望小学”教育质量名列云南宣威市前三位。

　　秉持一颗公心，怀着一片赤忱，心中装着员工，一切为了企业。身教重于言教，一切向我看齐，他们赢得了汇航公司全体干部员工的尊重和敬佩！

　　采访回来的几天里，我满脑子萦绕着这样的问题：汇航团队的精神到底是什么？“一所不穿军装的军校”，让我茅塞顿开。汇航公司有严明无私的纪律、有团结奋进的氛围、有春风化雨的手法、有斗志昂扬的精神、更有善打硬仗敢打胜仗的勇气，这些不正是体现一所军校的精气神吗？“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。愿我们的农房集团能出现更多的汇航公司。