上海农场《领导干部话廉洁》系列四：

 

 

 

　　党的十八大和十八届三中、四中全会明确提出全面从严治党，依规治党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政建设法规制度，落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题。这是站在党和国家命运前途的高度，态度坚决，行动有力，旗帜鲜明的推进党风廉政建设和反腐败斗争。光明渔业在深化改革进程中，明确“2+3”产业发展战略，推进经营模式转型的过程中，结合企业实际，紧紧把握生产经营过程的关键环节，推动探索党风廉政建设“1823模式”，进一步适应廉政反腐新常态，为光明渔业实现经济快速发展保驾护航。

 

　　“1”是遵循一项制度。即严格执行落实“三重一大”集体决策制度，在“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用”方面严格按照决策程序和形式，落实执行集体决策制度，使“三重一大”制度落实规范化、具体化、常态化。利用支部会议、总经理办公会议、工作例会、中心组学习、民主生活会和专题组织生活会等形式落实“三重一大”制度及“三重一大”制度以外集体决策的事项，包括成鱼销售计划与定价、饲料和鱼药等养殖投入品的选择和采购、公车使用管理、员工汽油补贴等，进一步推进集体决策制度的有效实施。

 

　　“8”是划分八个方面。即紧紧把握廉洁从业和生产经营过程的八个关键点：领导班子职责分工、党风廉政责任落实、党员干部制度实施情况评估、领导干部述职述廉和民主测评，鱼塘租赁、工程项目、标准化养殖、成鱼销售管理。通过关键环节的管控可以明确公司领导人员、全体党员及关键岗位人员的工作职责，形成党风廉政建设网络化管理，对生产经营关键环节制定相应的操作流程和管理办法，用制度规范经营管理，实现了制度化、规范化、流程化与养殖生产点面的有机结合，提升了廉政建设的可操作性。

 

　　“2”是坚持两个公开。即坚持落实党务公开和厂务公开。在党务公开方面，支部通过建立健全《党务公开工作制度》、《党员联系群众、服务群众制度》、《党务公开资料归档制度》等多项制度，以及《党务公开目录》，严格按照制度对公开的内容进行适时公开。在厂务公开方面，以“三重一大”制度要求为指导，将公司重大决策事项提交领导班子会议或总经理办公会议讨论，达成共识的事项，通过公司的公示栏进行适时公示。对涉及到职工权益的事项通过职工大会或职工代表大会的形式进行讨论和审议。

 

　　“3”是落实三个机制。即教育机制、警示机制和监督机制。一是教育机制，主要是按照“三会一课”制度，完善中心组学习和党员干部培训制度。用学习教育提高党员干部、骨干的思想政治素养，提升自身抵御腐朽思想侵蚀的能力，同时利用学习教育制度及时传达党中央和国家的路线、方针、政策以及上级党委、纪委的重要决定、指示；二是警示机制，主要是通过诫勉谈话和任职前廉政谈话的形式，实现跟踪管理、动态管理，让广大党员干部真正将廉洁从业的有关规定记于心、践于行。并运用领导干部违纪违法的反面案例进行警示教育，做到以案为鉴，自我警醒，警钟长鸣；三是监督机制，利用党务公开和厂务公开专栏以及QQ群、微信等新媒体，搭建监督网络和平台。公司党员干部和关键岗位人员自觉接受组织的监督和群众的监督，增强其廉政风险防控意识，做到有所为、有所不为。