近期，王岐山同志在学习贯彻巡视工作条例电视电话会议上强调，制度的生命在于执行，执行离不开责任担当，这是一个很好的命题。

 

    制度的执行，首先需要领导干部对制度的理解，同时需要有对制度贯彻方式、方法的实施办法，这是对领导干部执行能力的要求，有了这个能力再加上责任担当，体现出的一定是正能量的执行力。如果，没有责任担当，再强的执行能力体现出来的执行力，可能会对党和人民的事业造成不可估量的损失。

 

    这次天津港8.12火灾、爆炸事故的涉事企业天津瑞海公司，它原来是一家普通的物流公司，成立仅仅二年多，它为了追求公司利润的最大化，进行了经营范围的变更，变成了具有经营危化物品的仓储物流公司，在这个变更过程中，我们的安评、环评、海关、工商、消防等部门，应该说都具有很强的执行能力，这些部门领导或许在利益驱动下，或许在权力干涉下，都体现了超强的执行力，短短几个月就为瑞海公司完成了全部审批手续，埋下了巨大隐患，最终给党和人民造成不可估量的损失。这种执行能力所体现出来的执行力，是我们所要的吗？答案肯定不是，我们需要的是有责任担当的执行力。

 

    最近，通过媒体了解到，部分省委提出在选用干部中，明确规定对不遵守政治纪律，不讲规矩的人，能力再强也不予提拔。确实，对那些不遵守党章“总规矩”，把握不住理想信念“总开关”的人怎么能让人民放心呢。所以，执行能力必须与为民执政挂钩，在为民执政的框架内才能产生正能量的执行力，这里的“为民执政”就是我党的宗旨“全心全意为人民服务”，有担当的执行力：就是执行能力加上全心全意为人民服务宗旨，她所迸发出来的一定是公平、公正的执行力。只有这样的执行力才是我们党的事业的保障，才是践行社会主义核心价值观的保障。（庄涌/文 曹溟/编）