2017年6月14-16日，我有幸参加了市国资委系统“万名书记进党校”党（总）支部书记研修提高班第一期的培训，并通过了相应的考试。

 

　　课程采用专家授课、经验分享和现场教学三种形式，内容包括基层党支部书记实务操作、国有企业党建的新思想新征程、新形势下全面从严治党的重大部署、服务型党组织建设（人的全面发展）等，分享的案例是国资委基层党支部示范单位-上海联华快客便利第四党支部的《建设服务型党支部》。三天的培训，虽然时间紧、内容广、任务重，但大家都觉得这次培训立意高、理论深、案例细、启发多、收获满、心情畅。

 

　　这次培训主要是围绕2016年10月中央召开的国有企业党建工作会议以及2017年5月上海市市委召开的上海市国有企业党建工作会议精神而举办的，市国资委为了坚决贯彻中央和上海市市委的会议精神，在全市国资委系统开展“万名书记进党校”的培训，对全市14000多名基层国企支部书记进行业务和能力培训。为了提高企业党建的水平，提高基层支部书记的党建工作能力，课程从理论到实践都给出了详细的答案。

 

　　我是一名基层党支部书记，以前对党建工作也存在着认识上的不足，认为党建是部门工作的辅助工作，是锦上添花的工作，所以在这方面上投入的精力和热情远远不够，离公司党委对我们的要求相距甚远。这次培训，让我从认识上有了彻底的改观，可以说，2016年10月召开的全国国有企业党建工作会议是党中央针对国企党建的“古田会议”，是具有重大历史意义和深远影响力的会议。80多年前，毛泽东主席在古田会议上创造性地提出将支部建在连上，为确保“党指挥枪”提供了组织保障，这是人类第一次将军队属性进行了重新定义。从此以后，中国共产党领导的军队由小变大、由弱变强，最终成就了一支战无不胜、攻无不克的人民解放军。中央的国有企业党建工作会议，第一次系统阐述了建设中国特色现代国有企业制度，这也是人类历史上新的探索，是习近平总书记治国理政新理念新思路新战略的重要内容。我们的国有企业迎来了模式创新的春天，也踏入了丰富人类企业发展新模式的伟大征程，假以时日，我们一定能够创造性地发展并总结出一套适合中国国情的现代企业治理模式。从这个高度出发，我们支部党建也迎来了为探索中国特色现代国有企业制度建设的契机，我们从事的不是部门的辅助工作，而是人类历史上未曾有过的创新工作，是党中央伟大事业的一个微观事业。

 

　　所以，在这次培训过程中，我们67名来自5个上海市国资集团公司的支部书记都非常努力，也学到了非常丰富的知识，例如上海纺织（集团）党委工作部王建发副部长总结归纳的支部书记开门十七件事，就是我们今后的开展党建工作的葵花宝典，上海市联华快客便利有限公司第四党支部的“创新载体、服务党员、激发活力”对创建服务型党支部具有重要借鉴意义。

 

　　作为一名党务工作新手，我从这些课程中学到了非常多的实务操作经验，在今后的支部工作中，会“胸怀党的工作、立足党建工作、做实党务工作”。今后，在公司党委的领导和支持下，我们将重新挖掘、分析支部党员的需求，立足公司实际，结合研究院和每名党员的工作特点，优化党建工作思路，紧紧围绕如何提升光明乳业研发创新能力，进一步激发内部创新活力，凝聚团队向心力，为实现公司新的战略规划、实现“五年再造一个光明乳业”、打造“实力光明”的伟大目标而提供适销对路、附加值高的产品和科研成果。

 

 

2017年6月19日