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烟糖集团捷强公司开展2010青年岗位创新大赛
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（2010捷强青年岗位创新大赛现场）
（青年代表作提案演讲）
为引导带动捷强青年更好的发挥生力军和突击队作用，立足岗位，创新实践，积极投身新三年发展，近日，捷强公司团委结合烟糖集团“博采青年提案”活动，组织开展了“发挥后世博效应，放眼新三年发展”2010捷强青年岗位创新大赛。活动受到了捷强各单位的广泛关注，共计11篇创新提案入围。
大赛现场，来自各单位、部门的11位青年代表，联系岗位实际，以创新的思维，提出了凝聚各自小组的创新提案，得到了评委们的肯定。《完善员工培训体系提高员工综合实力》、《“后世博”淘宝网店转型计划》、《加强团购业务和会员制的作用》、《加快管理创新，推广企业文化》等6篇岗位创新提案分获了大赛各奖项。
会上，公司领导充分肯定了此次活动的积极意义，要求创新论坛不能仅流于纸上，合理建议必须尽快落实，同时希望捷强中层骨干与青年一是要振奋精神，克服困难，聚焦新三年发展；二是要把握机遇，分析市场，及时调整营销策略；三是要注重创新，不断发展，深化商业模式转型；四是要深刻理解“服务创造价值，品牌创造企业”的经营内涵。(周炜)
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