日前，海丰建设服务公司党支部为能进一步提高创新争优活动的成效，针对公司全体党员在创新争优活动中的公开承诺，采用逐个谈心的方式对支部每个党员进行了逐一点评，在充分肯定党员同志的优点和取得成绩的同时，明确指出党员同志的不足，落实整改措施，使党员同志有自己的努力方向。

 

    为了使点评活动中取得实效，建设服务公司党支部采取支部领导和公司行政领导与党员谈心的方式对每位党员进行点评。

 

    在点评过程中，支部要求每位党员首先回顾个人在近期思想认识、学习和工作等方面的情况，对自己的取得的成绩和存在的问题进行总结。支部书记赵振义从每位党员的思想认识、学习和服务群众等方面对党员进行了点评，公司经理方伍生从党员的工作业绩、综合能力等方面进行了点评，确保对每位党员取得的成绩和存在的问题点评全面。

 

    支部通过与党员谈心活动了解到，由于公司的经营范围是林业管理和电力电灌，工作性质主要是技术方面的，再加上农场人员少，信息量小，造成党员同志与外界沟通和展示自我的能力普遍比较欠缺，同时由于前几年对林业的定位仅仅是服务于大农业，没有形成产业化，造成从事林业工作的党员同志对林业发展的信心不足。

 

    针对了解到的情况，支部决定首先要改变支部学习的方式，变读报读稿为让党员自己开口讲话，让他们谈时政、谈想法、谈体会、谈收获，使党员同志得到进一步锻炼，让他们从被动接收到主动去学习，以此提高每个党员的综合能力；其次，结合09年海丰1.2万亩防护林建设项目的实施，以实例形式从林业发展的必要性，到发展林业的社会效益、经济效益进行宣传，同时组织党员同志学习公司的新三年发展规划，让所有党员进一步了解海丰林业发展的方向，从而增强对林业的发展信心，鼓舞党员士气，让党员同志在各自的岗位上真正发挥模范带头作用。

 

    通过对党员点评，使建设服务公司每位党员对创新争优活动的认识得到了提高。（上海海丰建设服务公司   吴巧玲 ）