长江启动年度基层领导班子民主评议工作。连日来，长江总公司党委主要领导带队深入到下属15家基层单位，倾听所在单位职工群众对本单位党政班子集体和班子成员的品头论足。

 

    每年对基层党组织和领导班子进行民主评议是长江总公司加强基层领导班子建设，组织职工群众投身对领导干部民主监督的一项优良传统。随着集团党政对子公司领导班子考评工作的推进，长江总公司对基层党组织和党政班子民主评议工作也进入了启动阶段。

 

    为了将民主评议工作落到实处，充分发挥职工群众对领导干部民主监督和民主评议的作用，总公司党委对这次年度考评工作做了积极细致的准备。首先，由总公司党委书记和副书记分别担任两个评议小组组长，直接带队深入到基层企业，面对面的开展考核测评活动；二是总公司政工部门为提升考评工作的针对性和有效性，认真对各类测评表在内容上进行了细化和完善，力求使测评表内容在量化和具体化方面更上一层楼；三是各单位对这次民主评议工作高度重视，在前期以各种会议形式向党员和职工代表通报企业年度行政、党建和工会工作，广泛征求意见的基础上，在考评小组深入企业时，仍然严格按照要求，安排一定比例的各层面员工代表与考评小组成员直接见面，并组织测评；四是采用个别访谈的方式，进一步听取所在单位群众对领导班子集体和个人的意见。努力让考评工作更具群众性和公正性。更有利于上级领导倾听到更多的群众呼声。

 

    虽然为期的基层单位领导班子和领导干部述职考评工作仍在进行之中，但是，由于这次考核测评工作在指导思想和操作方法都强化了群众参与性，因此，不少参加考评工作的职工认为，今年，长江总公司党委对基层领导班子和领导的民主考核和测评工作，在质量和成效方面总体上比以往有了新的提高，群众认同度也有了新的提升。 （许双喜）