强党性 重文化

光明进修学院党支部“七·一”学习再进发

6月27日，为热烈庆祝中国共产党成立101周年，引导、激励学院党员干部以更加坚强的党性、更加务实的作风、更加振奋的精神，筑牢信仰之基、强化能力之基，推动培训主业高质量发展，光明进修学院党支部组织开展“七·一”主题党日活动。

重温经典著作，加强党性修养

共产党人加强党性修养，只有进行时，没有完成时。1939年7月，刘少奇在延安发表《论共产党员的修养》演讲，系统回答了共产党员为什么要修养、在哪些方面进行修养、怎样修养等问题，丰富了党的建设理论，教育了一代又一代共产党人，在马克思主义政党建设史上发挥了重要作用。

通过学院导读和员工自学，重温这部经典著作，对深入学习习近平总书记关于加强党性修养的重要论述，永葆共产党员的先进性、纯洁性，具有重要意义。

支部书记上党课，传递文化好声音

学院党支部书记围绕“组织文化建设与毛泽东思想”主题，结合学院培训主业和宣传教育主阵地的定位，选引毛主席的相关论述，从企业文化建设“三步曲”（产生-传播-践行）展开精彩授课。

企业文化建设第一步：提炼凝聚 

企业文化的提炼凝聚来自企业基因。作为一家食品企业，光明有较强的农业基因，这决定了光明企业文化中淳厚质朴、踏实耕耘、长期传承、谦和包容等文化气质。

近期在疫情的冲击和启发下，集团提炼凝聚出新口号“新的一天 从光明开始”，这意味着光明的企业文化导向：深入扎根市场，研究、培养忠诚的光明消费者。

企业文化建设第二步：形成风气

企业文化的宣贯主体责任在光明各单位。学院要积极思考自身角色，结合各单位实际和员工心理需求，发挥智力平台优势，提供丰富有力的文化宣贯素材。至少要做好三个工作：了解目标群体、讲好故事（企业家的故事、员工自己的故事、组织未来的故事）、写好材料。

企业文化建设第三步：形成风气行动实践

企业文化的建设重在实践。党课最后，通过书记主讲和员工分享等形式，了解多元的企业文化落地实践案例，如新东方年会吐槽节目和字节跳动游戏群八卦故事，不断将“党言党语”与“培训场景”相融合，力争让大家听得懂、坐得住、学得进、有触动、受启发，从而增强党课教育的吸引力、凝聚力、说服力和感召力，希望成为推动学院深入开发光明企业文化课程的强大动能，为传播光明企业文化做出贡献。

本次“七·一”主题党日活动，坚持“学思用贯通、知信行统一”，通过“自学”和“授课”两种主要形式，进一步加强政治思想引领，有助于提升学院党员干部的党性修养与能力建设，促进学院党建与培训业务的深度融合。（陈冰心）