五四燎原公司发展经济迈新步 民生福祉再跃升

　　民主促发展，发展惠民生。五四所属燎原公司努力克服疫情带来的不利因素，牢固树立“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化理念，主动担起国企责任，做到经济发展与惠民工作并行。

　　突出一个“合”字，聚力共建企业文化。企业文化具有凝聚力的作用，可以形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致地为实现目标而努力奋斗。燎原公司结合工作实际，表彰了2个“先进集体”和13名“先进个人”，并号召全体员工向先进学习，兴起“比学赶超创佳绩”的热潮。同时还根据发展需要及各部门的岗位需求，聘任一批干部、提拔一批干部、调整一批干部，使其为企业发展发挥最大效能，培育“燎原是我家、发展靠大家”的良好企业氛围，营造“企业有生气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。

做好一个“攻”字，助力经营业务发展。燎原公司聚焦疫情形势带来的不利影响，始终坚持一手抓防疫管控保安全、一手抓经营管理不松懈，紧紧围绕公司年初既定目标，攻坚克难、凝心聚力。做到安全管理全覆盖，进一步强化疫情防控、消防安全管理、隐患排查以及消防物联网的推进工作，加强对公司员工和租赁企业负责人安全培训及应急演练等工作的落实。通过对存量资产的修缮、排摸清理二房东、规范租赁管理等举措，提升资产收益率。同时，对“燎钦公路1288号”厂区进行升级改造，打造“临港海湾未来空间产业园”，服务临港产业。

　　聚焦一个“惠”字，高效推进民生工作。燎原公司全体员工无记名投票表决通过了《2022年度工资增资方案》《2022年工资集体协商协议》《集体合同2022-2024》以及《上海农工商集团燎原有限公司员工关爱制度》等事宜，保障每一位员工的切身利益。同时，将员工的民生需求放在首位，明确五项民生实事工程：第一，工资增幅稳步提升，注重一线员工的增资比例，确保2022年员工增资水平人均达到7.3%；第二，组织员工体检和疗休养活动；第三，实现员工医疗互助保障参保率100%，“沪惠保”参保率100%；第四，做好对在职员工的助学帮困、生病员工探病慰问工作；第五，继续发放观影券、生日卡等慰问物资。

　　悠悠万事，民生为大。燎原公司以疫情形势为试金石，始终坚持在发展中保障与促进民生，做到员工全身心善待企业，企业关爱员工不断层，一如既往秉持企业发展为了民生，民生促进发展的理念，时刻把公司员工的安危冷暖放在心上，聚焦聚力抓发展，为完成年度目标而群策群力。（陆歆赟）