五四党委条块结合、上下联动，力推普法宣传入脑入心

　　今年是我国现行宪法公布实施40周年，是公司积极践行“十四五”高质量发展规划的关键之年，也是公司进一步融入临港新片区，服务国家战略的攻坚之年，五四党委将按照上级公司统一部署，在深刻领会习近平中国特色社会主义思想的基础上，以党的二十大精神为指引，聚焦企业工作重点及各条线工作特点，以“坚持普法与公司中心工作相结合，与日常生产经营管理相结合，与法制实践相结合”的理念为抓手，创新形式、注重实效，贴近基层、服务群众，深入开展法制宣传教育活动，为全方位推进企业各项事业依法治理奠定坚实的基础，致力在维护企业改革发展稳定大局方面发挥应有的作用。

　　高度重视，健全体系，明确普法责任。五四党委将严格按照普法宣传工作任务要求，以高度自觉和有力的措施把普法宣传作为推进法治建设的基础性工作来抓，进一步完善普法宣传工作责任体系。一是进一步完善普法领导和工作机构，明确具体责任部门和责任人员，努力形成党委统一领导，部门分工负责、各司其职、齐抓共管的工作格局；二是按照普法责任制的要求，制定年度普法计划，明确普法任务和工作要求，为保证法制宣传教育取得实效提供组织保障。

　　条块结合，齐抓共管，深化普法内容。围绕中心工作，继续深入开展以宪法为核心的法律法规宣传教育，加大与经济发展、生产生活、社会和谐密切相关的法律法规宣传力度；加大劳动就业、社会保障、食品安全等有关的法律法规的宣传力度，满足广大职工日益增长的法律知识需求，提高全员的法律意识和法制观念；并充分发挥各基层企业的积极性，形成“深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述；宣传以习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重要部署”等内容的合力，增强各条线从业人员依法履职，让法律知识和普法意识深入到基层一线。

　　创新形式，普治并举，推进系统普法。在原有宪法进车间、进条线、进党组、进社区、进工地相关活动有效开展的基础上，坚持学法用法相结合，法制教育与法制实践相结合，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新，普治兼顾，整体推进。一是通过党委中心组学习，坚持领导干部带头尊法学法守法用法；二是结合宪法宣传日、宪法宣传周等有纪念意义的日子及基层企业业务特点和实际，组织开展法律咨询、普法宣誓、守法承诺、知识竞赛、“交通法规志愿行”等内容丰富、形式多样的普法活动，创新具有本企业特色的普法活动机制，让普法宣传与公益接轨，与社区携手；三是挖掘内部师资力量，开展合同法律基础知识及合同实务等专题培训，通过“以案说法、以情动人、以理服人”的方式，把法治宣传教育融入法治实践全过程，在法治实践中加强法治宣传教育，筑牢干部职工的法治理念和思想防线。

　　多种途径，广泛宣传，扩大普法效应。开辟普法微阵地，利用公司官网、微信公众号等载体，充分发挥大众传媒的作用，及时发布企业开展普法活动、营造普法氛围的推文，及时发挥宣传的教育引导作用，让广大职工近距离接受到形象生动、潜移默化的法制教育；坚持广大职工群众在法治文化建设中的主体地位，推动法治文化企业特色、行业文化融合发展，因地制宜开辟普法走廊、书屋等法治宣传阵地。

     公司党委将积极推进普法与法治实践创新，主动依托基层组织，把法治宣传工作与基层党的建设、群团组织建设有机结合起来，按照法治与德治相结合的要求，引导广大职工自觉履行社会责任、家庭责任，增强法治道德底线，大力推进基层民主法治建设，促进普法与治理相结合，将普法融入专项治理活动中，融入日常生活中，为殷实农场建设保驾护航。(廖丹芬)