党建引航 踔厉奋发

上海农场党委用高质量党建答好赋能最优解

　　近年来，面对高质量发展新任务、新要求，上海农场党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的二十大精神融入企业生产经营，以高质量党建引领经济高质量发展，团结带领全体干部员工在建设“殷实农场”新征程上全面推进中国式现代化上海农场新实践，坚决扛起“保障上海优质主副食品供应”的光荣使命。

注重思想引领  坚定产业转型发展定力

　　近两年，面对农场产业结构重大调整，农场党委第一时间打响“提振士气思想战”，以“学东辛、强管理、出实效”大讨论活动，深入对标东辛农场，学先进补差距，凝聚奋斗合力。在党的二十大召开后，农场党委以“聚焦党的二十大、踔厉奋发新征程”主题大学习大讨论活动，第一时间掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，引导广大党员干部从党的二十大报告中汲取经验智慧，把力量干劲凝聚到企业高质量发展的规划任务上来。今年，农场党委又先行一步，在主题教育启动前，就以“考察周·学习月”为重要载体，对标行业先进调研学习，形成党委带头示范、支部全面跟进的“考察学习热”，当前，农场各党组织开展考察学习70余次，足迹深入山东、河南、安徽、浙江、广东等地，农场党委不断把控各单位学习进程与效果，确保学有所获。

强化落实见效  推动域外农场高质量发展

　　党建工作抓实了就是生产力。农场党委根据集团高蛋白战略布局另辟新赛道，明确禽蛋产业“一业特强”主体产业格局，把禽蛋产业作为振兴农场的龙头产业培育发展壮大，充分利用资源向新而生，以实际行动服务集团发展大局。在推动禽蛋产业高质量发展上，农场党委科学布局，边调研、边实践、边推动，以“养好鸡、卖好蛋”为主攻方向，以“党建+”形式，着力破解制约禽蛋产业发展的难题，锚定深加工“课题”，做足补链延链“文章”，在产能和产品上“两条腿走路”、在品牌和市场上“两条道走齐”，不断丰富产品矩阵、提升产品附加值、打响产品品牌。同时，在长三角一体化和区场一体化发展战略契机下，主动融入长三角，基于盐城周边丰富的鸡蛋资源，联动周边农场、养殖户等，建立起“养殖管理标准、产销对接交易平台、技术交流平台和综合服务平台”的“三平台一标准”管理模式来打造“禽蛋产业高质量发展联合体”，未来，农场党委将不断探索与苏北禽蛋产业延链、补链、强链的深层合作，打造现代化禽蛋产业集群和乡村振兴光明模式。

加强人才支撑 提升企业发展核心竞争力

　　农场党委深刻认识到企业高质量发展，人才是第一资源，以盘活存量、严控进口、加强保障做好人才队伍梯队建设工作。通过完善管理岗位、技术职称双通道晋升机制，鼓励员工自我提升；在人才进口上进一步高标准、严要求，启动“管培生”校招。在主题教育中，农场党委将如何加强禽蛋各版块人才保障作为第一调研课题，摸清需求、反复研讨，从放宽专业技术人员招聘条件、调整销售人员薪酬体系两方面破题，形成注重以能力为先、用业绩说话的用人机制，激发员工干劲。

重视基础建设 积极探索信息化管理机制

　　农场党委在基层党建工作实践中研究打造了“工作、管理、学习、交流”四位一体的“e党建”平台，不断推进党建工作的标准化、规范化。自e党建平台推广以来，农场的干部员工从“e党建”工作模式中充分体验到便捷与高效，并自觉向经营管理业务延伸应用。截止当前，已创建协作团队430个，日均活跃员工数达500人，累计存储在线文档129万余个。

　　农场党委将继续深入学习贯彻落实党的二十大精神，把准方向、找准目标，守正创新、真抓实干，面向充满机遇的新征程，上海农场正起笔挥毫，把准方向、找准目标，在“殷实农场”未来建设上书写精彩答卷。（席璐璐 葛琳）