上海农场推动发展突出“实”　为民服务突出“效”

　　在本次主题教育中，上海农场坚持学思用贯通、知信行统一，紧扣主题主线边学习、边调研、边整改，农场基层各单位结合企业主责主业，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上不断下功夫，不断把主题教育引入基层、引向深入。

　　农场党委赴基层开展高质量发展专题调研工作。近期，农场党委带队总部各职能部室赴基层开展“高质量调研促高质量发展”专题调研工作，靶向调研各产业上半年经济运行情况，多角度、多维度对短板堵点把脉开诊、开方抓药，提出解决对策。在调研中，农场党委紧密结合“高质量”这一关键词，针对各单位发展中存在的突出问题和亟待解决的问题提出解决措施，并就各单位主营业务、产品打造、市场拓展、队伍建设等方面作出具体要求，让各子公司进一步认清发展形势、明确发展目标、找准发展举措。

推动发展突出“实”

　　正阳禽业党支部、正阳定食党支部、沿海水利党支部、尚宝牧业党支部、生活服务党支部聚焦业务发展，使主题教育成为推动党员干部干事创业的新动能。

　　正阳禽业党支部以认领课题号召党员干部将智慧力量注入生产一线。近日，为全力保障年度课题目标达成，支部对年初认领的9项课题进行年中推进，通过听取阶段性举措、成果成效和问题反馈，指导部署后续工作。目前，建立专业实验室、引进PCR检测设备、开发禽蛋新品、食品安全监测、市场销售运行等课题推进卓有成效。

　　正阳定食党支部“以问题为导向、以目标为导向、以成果为导向”的“三重导向”思维，推动主题教育落地落实，结合企业发展实际共列出11条班子成员攻关课题。目前，各课题正对表推进，其中校园学生餐一体化服务模式实现向东台、上海等市场复制推广，另在构建挺进长三角大市场品牌农产品供应体系、强化企业内控管理等方面取得显著成效。

　　沿海水利党支部举行“以案为鉴、以案明责、以案促改”专题学习教育会，推动实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”，以公司自建项目作为专题教学案例，深刻剖析案例背景、责任划分、行为规范等，并就如何加强工程施工管理质量、过程监督和考核管理等进行宣贯，以交流分享和集体签订承诺书等形式，促进员工将廉洁自律意识、责任规矩意识、安全生产意识根植于心，落实于行。

　　尚宝牧业党支部围绕“管理突破年”目标，以“幸福猪倌”党建品牌为抓手，通过“强队伍、促发展、求突破、展风采”党建活动，聚焦生产管理重点、难点问题，通过“节本降耗”优秀案例评比、猪病诊治、神眼估猪、疫苗配制、断奶仔猪成活率、PSY、全程成活率等共10个竞赛项目，比产量、比消耗、比业绩，加快人才培养、力争增产创效。

　　生活服务党支部将“三心”服务理念深入融合到“党建+项目”的探索中，在创新推进疗休养业务上，秉持着“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的文化宗旨，做精做特资源收集、路线设计、导游服务、后勤服务等每个环节，在提升自身竞争力的同时，打造让职工满意的疗休养上农品牌，努力为集团广大干部职工和市民提供优质的疗休养服务。

为民服务突出“效”

　　海丰社区党委、庆丰林业党支部、光明渔业党支部注重把惠民生、纾民困工作做到职工群众心坎上，让职工群众共享企业发展成果。

　　海丰社区党委在农场党委的引领下，以主题教育为契机，根据职工需求完善“爱心暑托班”办班机制，将暑托班由原来一个月办班时间延长至整个暑期，实现时间上全覆盖；招收孩子年龄由6至13周岁年龄放宽至5至13周岁；通过对重点场所和部位加装安全软护栏、签到全流程、设置消毒和防暑降温物品等举措，全方位保障孩子暑期安全；引进农场和大丰区学校9名专业教师提供志愿服务；丰富课程，增设“农场行”、军训等极具农场特色课程与活动。

　　庆丰林业党支部持续深入推进“我为群办实事”项目，在农场中兴路制定紫藤廊架方案，为存放在此的车辆避免常年饱受日晒雨淋的难题，运用社区共建资源，凝聚林业党支部力量，通过协调多方对话，切实助推实事落地、难题解决，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　光明渔业党支部以“渔之声  真情办”暖心聚力活动为抓手，开展支部实事活动，将“改善就餐环境，提升就餐满意度”作为今年支部为群众办实事的民生项目，积极部署，制定实施方案，组建工作小组，对渔业食堂后厨环境、用餐环境等进行改善提升，并安排专人负责举措推进落实，坚持把惠民生的事办细，增强员工的获得感和幸福感。（席璐璐）