光明农发集团各级党组织

以为民办事的“温度”拓宽主题教育的“深度”

　　主题教育开展以来，光明农发集团党委把解难题、促发展、办实事、解民忧作为主题教育的一项重要内容，集团各级党组织坚持弘扬“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”光明文化，聚焦职工“急难愁盼”问题，深入推进“一支部一实事”活动，以实实在在的成效持续增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，以为民办事的“温度”拓宽主题教育的“深度”。

聚焦发展所需，职工获得感成色更足

　　上农种植业党支部深入基层，走访调研，掌握实情，研究形成“一支部一实事”任务清单，将改善大队生活用水、基础设施、住房环境等民生工程与提升职工素质能力、激发职工内生动力等队伍建设有机结合，结合基层实际需求，开展生产生活设施维护、环境综合治理以及“定向微讲堂”内部轮训等工作，解决职工生产生活实际困难，提升职工干事创业的幸福感、获得感和安全感。

　　东穗农业党支部持续推进“育穗行动”人才队伍能力提升培训，开展党的二十大精神、主题教育等政治理论学习教育和涵盖农艺、农机、信息化、物资管理、生产安全、食品安全等全业务的业务能力和技能水平培训共计20余次，不断提升职工工作技能；聚焦全产业链协同，开展集团内部常态化交流、外部精准化调研，多批次分组分条线至弶港农场、甘肃、无锡等地考察农机装备、设施蔬菜种植、水稻印刷播种等新技术、新模式，不断拓宽干部队伍工作视野，提升工作能力和水平。

　　海丰米业党支部体现公司“家文化”，为了给新进员工营造舒适温馨的居住条件，公司对员工宿舍进行了装修和设备的更新。新员工入住后，党支部对新员工从岗前培训、师徒带教、生活指导、职业规划等方面进行职业发展导航，帮助新员工扣好人生第一颗扣子、走好职业生涯第一步。

聚焦基层所盼，职工幸福感更加持续

　　长江农业党支部高度重视公司关注、职工关心的食堂卫生、办公环境、安全生产等问题，从小处着眼，强化摸排调研和优化整改，通过职工食堂升级改造、生产生活区域安装纱门纱窗、下水道排污纳管改造等一系列举措给职工营造安全、健康、整洁的办公条件，为职工安心、舒心地开展生产工作保驾护航。

　　跃进农业党总支坚持做好“我为群众办实事”工作，推进“一支部一实事”活动，针对部分大队部工作环境老旧等问题，对基层各大队部办公室、休息室、厨房卫浴等进行改造，为基层一线营造了良好的生产生活和办公环境，真正把好事办实，把实事办好，切实为群众办实事、办好事、办身边事。

　　乐惠米业党支部从生产一线入手，开展“服务员工在一线”活动，针对公司加工中心成品包装间高温季节室温较高的情况，专门安装了水制冷冷风机组，使室内温度下降3-5度。同时，从职工实际需求出发，改善和提升一线职工工作、休息环境，进一步提升职工的“幸福指数”。

　　国贸公司党支部联合工会，通过广泛征求职工意见和建议，对职工生育、生病及退休慰问等内容重点关注，在确保工会经费科学规范管理、合法合规使用的前提下，修订公司《工会经费收支管理细则》，适当调高慰问标准，让职工切实感受到“因为光明，所以温暖”。

　　瀛丰五斗党支部结合职工群众实际需求，为职工群众解难题、办实事，将原有职工活动室重新装修改造，添置办公桌椅、技能书籍、安全书籍、文体用品等，打造成集协商议事、学习互动、文化展示、便民服务等多项功能的活动阵地，进一步丰富职工群众的活动内涵，提升职工品质生活。

聚焦民心所向，职工安全感更有保障

　　中垦种业党支部从保障职工职业健康安全入手，深入推进“一支部一实事”活动。为解决上农加工中心厂区扬尘大的问题，党政班子召开专项会议，商讨改造方案，部署改造工作，通过卸粮口增设防尘棚、沉降室增设挡尘板、封闭沉降室顶、除尘口增设网袋集尘四步改造，厂区扬尘情况大幅降低，一线职工工作场所作业环境得到有效改善。

　　海丰农业党总支围绕主题教育活动，深化开展“一支部一实事”活动，实施了飞防基地装修工程和危厕重建工程，保障了基层一线的住房安全和生活便利。结合“美丽农田”建设工程，大力开展农田防护林改造提升，全面整洁田间环境，深度推进农旅融合发展。在花园、北垦等五个居民点共安装了十处电动车充电桩，解决了电瓶车私拉乱接的问题，提高了居民的充电安全系数。同时，改善基层办公条件，合理更新设施设备，为职工工作提供坚实保障，真正把服务职工的好事办好。

　　民生连着民心，民心凝聚民力。下一步，农发集团党委将在巩固拓展主题教育成果上持续下功夫，引导各级党组织树牢以人民为中心的发展理念，锚定高质量发展首要任务，继续深化“一支部一实事”活动，切实把主题教育的成果转化为推动农发集团高质量发展的生动实践。（胡海娟）