水产集团工会学习贯彻十八大工代会精神

激活劳模工作室创新效应

　　中国工会在十八大报告中提出“深化劳模和工匠人才创新工作室建设，强化职工创新成果展示交流和应用转化”。水产集团各级工会在学习贯彻工代会精神中，坚持聚焦劳模、技能大师工作室的功能定位，持续深化创新活动，组织动员广大职工大力开展技术创新，发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把劳模、技能大师工作室打造成为职工发明创造、企业提质增效、创新发展的动力源泉。

　　充分发挥劳模、技能大师创新工作室技术创新“孵化器”的作用。

　　水产集团各级劳模、工匠创新工作室始终把工作的重点放在解决企业技术难点、重点上，积极承担企业在生产中创新课题和创新攻关项目，最大限度发挥团队创新能力。“钱友林远洋渔业创新工作室”是一家全国远洋渔业创新工作室，针对南极磷虾捕捞的新战场，工作室成员上海市劳模、大型拖网总船长宋连新牵头组织骨干力量，在深入了解南极渔场气象和国际履约的基础上，针对南极磷虾捕捞中难点、重点，开展技术创新、技术攻关。通过不断试验和改进，攻克了“南极磷虾白天下沉深，夜间浮于海水表面生活”，夜间生产产量往往比价低等技术难题，实现了“全天候”生产捕捞。“金卫国技能大师工作室”根据中西太平洋金枪鱼游速快、位置掌握难等特点，通过对现有渔探设备进行更新改造，应用多机动目标跟踪技术（MMTT）自动跟踪鱼群，解决了跟踪过程中多个目标及不在跟踪之列的其他目标的杂波、虚警等回波问题，形成新的三维显示图像，直观反映网船、鱼群和网具之间的空间三维关系，为实现精准捕捞提供实时信息支持。“浮水鱼群声呐捕捞法”使船队的金枪鱼“浮水鱼”捕捞产量提高27%以上。蒂尔公司“高荣夫劳模工作室”根据摩洛哥现有生产船舶的吨位、主机功率等理论和实际数据，在对网具、网板、属具及辅助渔具器械进行综合考量的基础上，开展新网具的研发创新改良工作，开发出适合摩洛哥现有船舶拖力下的新网具。新网具的运用，使摩洛哥船队16条船每年可以节约燃油960吨左右，费用近百万美元，有效降低了生产成本，提高了企业经济效益。在水产集团各级劳模和技能大师工作室的努力下，创建了“浮水鱼捕捞法”、“海鸟+雷达观察法”、“冷海水+盐巴”等一批新的捕捞法和质量保证法，实现了产量的提升。开创公司劳模工作室参与的科研项目“远洋捕捞技术与渔业新资源开发”在2021年获得《海洋科学技术奖》一等奖；今年“中西太平洋金枪鱼围网生态高效捕捞关键技术及应用”项目获得上海市科技进步二等奖；“海产品海陆一体化冷链关键技术研发和设备创制”项目获上海市技术发明奖二等奖。为企业创新发展提供了持续的动力。

　　充分发挥劳模、技能大师创新工作室人才培养“练兵场”的作用。

　　水产集团的各级“远洋渔业创新工作室”以及“首席技能大师”工作室等，集聚了10名全国和市劳模以及全国、市五一”劳动奖章获得者，他们都是拖围网生产上“独角兽”，特有生产中“独门武器”，有着许多十分宝贵经验。为传承好经验，充分发挥好劳模工作室辐射作用和培育功能，把劳模、技能大师创新工作室建设成为技术创新、人才集聚与培养的平台。水产集团各级工会组织与工作室签订带教协议，通过劳模工作室的“师带徒”，“传帮带”带教一批批海上“季度之星”，解难题、讲技术，让年轻船员经受实践锻炼，练就技能本领，培养造就了一批新的年轻职务船员。近年来，水产集团三家远洋渔业公司已经培养出船长31名、轮机长38名；一批新的大副、大管轮等各类职务船员。多名新船长捕捞产量在全国名列前茅。青年船长周传家获得了上海市“五一”劳动奖章，为远洋渔业发展造就了一支知识型、技能型、创新型职务船员队伍。

　　水产集团劳模、技能大师创新工作室作为水产集团工会工作的重要品牌，将不断发挥引领、带动、示范、教育方面的作用，把水产各劳模、技能大师工作室打造成为技能上的传承者、创新上的引领者、行动上的示范者，在推进水产集团建设“国内领先、国际一流”的海洋食品企业中，实现企业创新成果争相涌现、拔尖人才竞相迸发。（李军）