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光明农发集团深化“干部作风与能力建设”课题,巩固成果转化


光明农发集团深化“干部作风与能力建设”课题

巩固成果转化

 

  习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。2023年光明农发集团打赢了“三夏”“三秋”两季农忙生产攻坚战,全年稻麦作物取得高产,这是对每一个光明农发人辛勤耕耘的最好回馈,也是农发集团开展干部作风与能力建设成果的有效检验。

  第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结束以来,农发集团党委扎实开展主题教育整改落实情况“回头看”,持续推动主题教育期间开展的“干部作风与能力建设”课题研究,把“回头看”作为促进主题教育取得更大成效的“金钥匙”,在常和长、严和实、深和细上下功夫,始终保持主题教育的严肃性、实效性。

以学习为立足点,强化党性作风

  农发集团持续跟进学习习近平总书记关于主题教育特别是整改整治工作的重要讲话和重要指示批示精神。组织党委理论学习中心组学习了解习近平总书记在四川、黑龙江、上海等地考察时的重要讲话精神,学习领会关于抓好继续整改和建章立制工作,把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制的重要意义。学习贯彻习近平总书记关于农业强国、乡村振兴、“千万工程”等重要指示批示精神,指导现代农业产业化经营,赋能乡村振兴,形成光明模式。

  农发集团将保持党员队纯洁性、先进性与提升党务人员专精能力统筹推进,组织开展党员集中轮训和党务工作者专题培训,进一步强化思想引领、创新教育形式。不仅在提升党员的创造力、凝聚力和战斗力,打通服务群众“最后一公里”上取得实效;还为农发集团发质量发展,打造了一支政治觉悟高、工作能力强、综合素质优的党务工作者队伍和组织力、战斗力、凝聚力全面过硬的基层党组织。

以调研为切入点,坚持问题导向

  农发集团结合“当下改”“长久立”的整改落实要求,总结主题教育期间的好做法,针对调查研究的常态化推进制定《光明农发集团调查研究常态长效机制方案》。领导班子带头大兴调查研究之风、发扬实践实干之风,在“三秋”工作中崇尚一线工作法,深刻秉持“身入”基层一线,“心到”基层一线,激发党员干部的责任意识。

  农发集团以主题教育“回头看”为引擎,引导党员干部树立和践行正确的政绩观,保持实干争先的工作激情。统筹抓好“三秋”收种管生产工作,针对生产、发展难题开展调查研究,有效控制以“双杂”防治为重点的生产难题,以复式化、一体化为主的技术创新成果得到推广使用,稻麦两熟作物实现近三年以来产量新高。

以民生为根本点,保障力度温度

  农发集团积极践行“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的光明文化,以民生需求为出发点,开展专题谈心谈话,了解职工需求,解决群众急难愁盼问题。积极启动“党心民心心心相印 十万职工赠书大家访”活动,把光明温暖送至员工家中、手中、心中。持续推进“一支部一实事”“急难愁盼”、群众“关键小事”,把群众满意度作为工作是否达标的根本标准,通过不断增强群众幸福感、获得感,在改进工作作风方面取得实效,让主题教育充满力度和温度。

  农发集团以“感受光明温暖,提升生活品质”为主题,成功举办光明谷锦“米”道厨艺大赛,用鲜米为媒,搭建专业组、业余组切磋厨艺平台,用厨艺展示农发品牌、用烹饪赋能职工生活、用创新诠释农发文化,更好地为广大职工提供“绿色、健康、营养”的餐饮服务,让农发“家”味更浓,“情”味更深。

以成效为支撑点,力求取得实效

  农发集团以开展干部作风与能力建设为抓手,带领广大干部职工攻克了一项项难关,取得了一项项成果。“上海市农作物新品种试验示范基地”启动建设,种业芯片作用进一步夯实;“沪丰优粮”产业生态联盟成员发展到100家,联盟辐射面积达50万亩;开展“百团大战”,在2023年行业消费整体呈现稳中有降趋势的大环境下,成功实现了销量的逆势增长。

  农发集团将创新发展是否取得实效作为检验主题教育“回头看”的成效,聚焦困扰生产的“双杂”难题开展技术攻关,加大探索与试验通过控制种源、改进栽培方式、降低田间基数等多措并举综合治理,突破杂草稻防治瓶颈。全面推广养草灭草技术,全域一次养草灭草100%;采用机插秧方式抑制杂草稻发生,通过水旱轮作降低杂草稻基数。2023年,控制红米稻达标比例100%,确保优粮优产优加优销可持续发展。

  农发集团持之以恒推进以企业创新为主导的“产学研”深度融合体系建设。与南京农业大学围绕粮食安全、种质资源、人才培养及产学研成果转化合作等领域进行深入交流与探讨;持续加强深度合作,共同推动打造“南京农业大学光明研究院”,加强校企协同创新,优势互补,双向赋能,共同攻关,为现代农业高质量发展贡献更大力量。

  农发集团把主题教育“回头看”作为查缺补漏、纠偏正向的“主抓手”,始终把树立和践行正确政绩观作为“学思想”的重要内容、“强党性”的重要要求、“重实践”的重要原则、“建新功”的重要指引,弘扬实干争先,常态化推进干部作风与能力建设取得实效,巩固课题成果转化,做好整改落实“后半篇文章”。(李银银 杜斌)

 

 

 

 

 


 




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