产业攀升 主业利润倍增

上农种植业扎实推进“奋进攀升新征程 展现倍增新作为”党建主题实践活动走深走实

2024年是深入实施“产业攀升、主业利润倍增”行动计划的开局之年，也是全面推进“十四五”战略规划的关键之年。上农种植业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“强管理、活机制、降成本、增市场、生态化”工作主线，深入开展“奋进攀升新征程 展现倍增新作为”党建主题实践活动，围绕中心大局，聚焦主责主业，以高标准政治站位提高思想认识，以高质量党建引领彰显先锋本色，以高效率创新驱动助力发展提速，以高效能体制机制激活内生动力，将党支部政治优势转化为发展优势，推动党建工作与生产经营同频共振、互融共进。

把牢思想之舵，强化党支部规范化建设

以标准化规范化建设为行动纲领，开展党支部换届选举，细化支委班子分工，明确“强执行、深推进”的职责定位，以“四个凝聚”为抓手开展党支部日常管理和特色创新工作，形成“研、保、措、联、督、育”支部建设“六字工作法”，提升党务实操水平，推动党支部标准化规范化建设提档升级。

强化思想理论建设。搭建“理论、网络、实践”三大课堂，用活“三会一课”、主题党日等政治生活载体，开展对党的二十大精神、习近平总书记考察上海重要讲话精神的学习教育，深入学习习近平总书记关于农业强国、乡村振兴、新质生产力等重要指示精神，为落实“稳面积、增单产、提质量”行动打牢思想政治理论根基。

强化党纪学习教育。开展党纪学习教育专项动员，制定学习计划，明确学习重点，通过“集中研学、专题辅学、个人自学”相结合，以逐章逐条学《条例》，观看廉洁警示教育片，剖析违纪典型案例，参观现金网站大全 集团党建展示厅等方式，推进党纪学习教育入脑入心，促进党员、关键岗位真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。

把准发展之势，创建党员示范项目

围绕改革发展重点难点，积极争创“党员示范田（岗）、党员攻关组、党员突击队”，在高产创建、技术革新、提质增效等任务中勇挑重担、攻坚克难，通过“走在前、做示范、当先锋”，率先探索、试验示范和推广应用新技术、新方法、新模式，以高质量党建引领高质量发展，为推动经营质效凸显价值成效。

推进党员创新工作室建设。依托党员创新工作室载体，把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神不折不扣落实到工作中，推动创新人才培养及科技成果转化，在提升职工素质技能、解决生产一线难题、推动实施创新驱动发展战略等方面发挥积极作用。

深化区域化党建联盟建设。坚持区域“一盘棋”思想，整合资源、集成优势、互学共建、共创共享。以村企共建为纽带，以“联农带农、富农强农”为目标，抓住小麦赤霉病防治关键期，开展“送技术到村”服务，打下“三送”服务良好开端，助推农发集团百万亩优质粮源基地建设。

把好人才之基，加强人才队伍建设

落实“321”人才战略，深化产学研合作，组织开展农业生产培训；选优技术、党务、财务、管理等条线人员，参加农发集团核心班、中坚班培训；搭建“定向微讲堂”平台，培养各条线内训师，将制度内容、条线要求讲细讲透，提高工作规范化标准化水平。

加强榜样选树引领。党支部专题研究意识形态工作，注重以文化引导人，开展企业文化宣讲、先进人物选树，将镜头对准生产一线，加强先进事迹宣传，以身边事影响身边人，以个体带动群体，提高干部员工实干争先、勇创新局的内驱力和战斗力。

加强企业文化宣贯。深化干部员工“作风与能力”建设，拍摄制作廉洁微党课、展现产业变革、职工精神风貌的微视频，展现农发文化践行在一线，农发精神品格弘扬在一线，提升干部员工对集团企业文化的认同感和自豪感。

把好监督之责，落实党风廉政责任制

按照“明责-督责-考责”的责任链条来压紧压实党支部建设主体责任和领导班子“一岗双责”，个性化制定党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，领导班子、党员干部、关键岗位层层签订、紧抓落实，推动全面从严治党向基层延伸。

落实调查研究长效机制。贯彻落实“一线工作法”，将课题调研与集团战略相结合、与作风能力建设相结合、与公司发展瓶颈问题相结合，下沉基层、掌握实情、听取建议，突出课题调研方案的针对性、实效性和可操作性。

落实我为群众办实事工程。以群众关注度高、受益面较广、效益显著的民生实事工程为切入点，总结推广好农田基础设施改善、职工办公生活设施改善、职工劳模工作室创建等民生工程经验，真正为职工办好事、办实事、解难事，切实提升职工的获得感、幸福感和满意度。

上农种植业将紧跟“高品质农业”发展方向，坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦增强“四强五优”党建引领作用，在工作实践中不断巩固主题教育常态化、长效化成果，进一步统一思想、统一态度、统一行动，为推动现代农业高质量发展，实现“产业攀升 主业利润倍增”行动计划贡献力量。（朱琳）