农发集团东穗农业扎实推进党纪学习教育走深走实

　　自党纪学习教育开展以来，东穗农业牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标任务，抓住学习重点、丰富学习形式、强化警示教育，高标准、严要求，多措并举、多向发力，引导全体党员在真学实干上下功夫、见实效，切实增强纪律意识，锤炼坚强党性，推进党纪学习教育走深走实。

行动部署突出“快”，广泛动员聚合力

　　东穗农业强化组织，第一时间召开专题会议进行党纪学习教育动员部署，传达农发集团党委关于党纪学习教育的工作要求。

　　及时研究制定党纪学习教育实施方案，确保“规定动作”不走样，“自选动作”易操作。细化党纪学习教育任务表和学习计划表，明确目标要求，细化责任分工，为高质量推进党纪学习教育绘好“流程图”。

理论学习突出“实”，学深悟透下真功

　　全面准确把握党纪学习教育的目标要求，坚持在学思践悟上下“实”功夫。

　　围绕学《条例》的主线，坚持线上和线下相结合、“关键少数”和“绝大多数”相结合，采取“个人自学+集体学习+交流研讨+课堂讲授”等方式，推动原原本本学、逐章逐条学、联系实际学落在实处。

　　党建联系点领导、公司党支部书记，立足国资国企定位，结合公司实际，分别为党员干部上党纪学习教育专题党课，进一步明晰工作过程中的纪律红线。

　　参观大丰知青纪念馆、甘港村史馆党风廉政教育基地、西溪犁木街盐仓监廉政教育基地等，实地接受更加直观、形象、生动的党性教育、廉洁教育，涵养党员干部忠诚干净担当的政治品格。

警示教育突出“严”，警钟长鸣筑防线

　　加强纪律教育，典型案例是最好的“教科书”，也是最好的清醒剂。深入开展系列警示教育活动，引导党员干部深刻认识腐败的危害，自觉筑牢思想防线。

　　以案说纪。用好警示教育“活教材”，组织党员干部集中观看警示教育专题片、农发集团“违规公款吃喝”微电影展播作品，将系统内违纪违法典型案例作为集中学习、专题研讨重要内容，用“身边事”教育“身边人”。

　　以谈明纪。对党员干部、关键岗位人员进行经常性廉洁提醒谈话，指出岗位廉洁风险，严明纪律要求，筑牢廉洁“防火墙”。同时紧盯关键时间节点，利用生产会议、工作例会等，反复多次提醒党员干部职工自觉遵守各项廉洁规定制度，不断强化自身作风建设，自觉摒弃和抵制不正之风，做到清廉过节。

移动课堂突出“新”，拓宽渠道全覆盖

　　创新党纪学习教育新模式，打造移动课堂，解决学习时间、地点局限的难题，切实提高党纪学习教育的质量和效果。

　　把党纪学习教育与公司经营发展相结合，“三夏”农忙期间，开展“明‘纪’于心进一线”活动，公司党政领导下沉一线，与基层党员一起逐章逐条学习党章、《条例》，做到党纪学习教育不留空白、全面覆盖。同时传达讲解“光明六条铁规”“两个零容忍”，以及种植条线管理相关制度等内容，将党纪学习课堂延伸至生产管理一线。

　　持续推动党纪学习宣传阵地建设，通过张贴党纪学习教育海报、定期更新党建墙“学习园地”党纪学习教育学习材料、在微信公众号开设党纪学习专栏、党员宣讲党纪故事等方式，不断扩大党纪学习教育广度，使党纪学习教育内容随处可见，相关学习资料触手可及。

　　采取“云端送学”模式，线上参观党风廉政教育基地、党纪学习教育VR展览，在党员微信群内分享党纪学习教育解读系列推文，加深党员干部对《条例》的理解认识，不断筑牢拒腐防变思想防线。

成果转化突出“干”，知行合一求实效

　　学之愈深，知之愈明，行之愈笃。推进党纪学习教育成果转化，务求知行合一、见行见效。

　　持续推进党员示范岗（田）、党员攻关组、党员突击队创建。举办授牌仪式，全体党员主动亮身份、树形象；带头钻研业务，提升技能水平，解决瓶颈难题，在不同的工作岗位上以身作则，积极发挥党员示范、辐射引领的作用，把“我是党员，向我看齐”的示范效应转化为固化稻麦周年超高产的强大动力。

　　立足公司人才队伍发展实际，持续推进“育穗行动”人才队伍能力提升培训。开展涵盖政治理论、农艺农机、安全管理等全业务的业务能力和技能水平培训，推动职工群众政治素质再提升、党性修养再锤炼、业务水平再拓展，不断提升解决农业生产瓶颈问题能力以满足公司高质量发展需求。

　　全体党员干部鼓足闯的精神，拿出拼的劲头，砥砺干的作风，遵循铁的纪律，将党纪学习教育与农业生产实际相结合，深化学用结合、融会贯通，切实推动能力提升、工作提质、服务提效，真正做到矢志奋斗、担当作为。

　　东穗农业坚持不懈推动党纪学习教育落细落实，努力把党规党纪融入党员工作生活日常，引导党员干部在加快形成新质生产力推动农业高质量发展的进程中，把困难当作垫脚石，把干劲当作催征鼓，主动投身到“产业攀升、主业利润倍增”的新征程上，切实把党纪学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。（施海燕）