光明农发海丰农业全面推动党纪学习教育见行见效

　　党纪学习教育开展以来，海丰农业深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，聚焦理论学习“基础点”、紧扣清正廉洁“关键点”、锚定干事创业“落脚点”，在“常学常新”“常悟常修”“常思常践”中提高“政治领悟力”、筑牢“拒腐防变力”、增强“担当实干力”，全面推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。

抓好“关键少数”与“绝大多数”，实现党员教育全覆盖

　　快谋划全面启动。第一时间研究制定党纪学习教育实施方案，细化推进举措、明确具体安排、落实工作机制，召开党纪学习教育动员部署会议，下好党纪学习教育“一盘棋”。

　　深层次全面覆盖。以清单式导学、案例式教学、专题式研学对《条例》《党的纪律建设的重要论述》《中国共产党章程》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《光明六条铁规》等内容进行专题学习。

　　目前，开展“六项纪律”专题学习5次，覆盖党员群众300余人次，四个党支部通过“三会一课”、主题党日、研讨交流、集体学和自学相结合等多种形式，学习《条例》次数15次，全面推进党纪学习教育的进程。

　　多维度全面推进。以书记逐章逐条领学《条例》、集中观看廉洁警示教育片、剖析违纪典型案例、党纪知识竞赛、征集廉政心得和廉洁书画等方式，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 

结合“正面引导”与“反面警示”，强调学习路径全方位

　　用活“红色资源”。充分发挥红色项目的资源优势，把党史、党的纪律建设史转化为生动教材，组织党员前往盐城新四军纪念馆、泰兴市新四军黄桥战役纪念馆以及中国人民解放军海军诞生地纪念馆等地参观学习，以沉浸式教学形式重走早期共产党人前赴后继的初心之地。

　　落实谈心谈话。落实谈心谈话制度，通过把全面、抓重点、突实效，推动谈心谈话成为实时了解干部动态、解决突出问题、改进工作作风的重要抓手，教育引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化作习惯。

　　抓好巡视整改。根据集团统一部署安排，适时组织“回头看”，开展“小金库”专项治理自查自纠、党员干部违规吃喝问题专项整治等工作，与中层干部签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部、公职人员自觉抵制违规吃喝问题承诺书》《干部廉洁自律承诺书》等，坚持把党纪学习教育与党员干部教育培训贯通起来。

平衡“发展导向”与“重点任务”，坚持以学促干全链条

　　先进典型促提升。将加强党的纪律建设、抓实党纪学习教育与贯彻落实集团决策部署、履行企业职责使命联系起来。在“三夏”期间通过开展“改革促活力 管理降成本 技术增效益”主题劳动竞赛，激发党员先锋模范作用，树起重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。

　　重点工作强落实。深化搞活终端创建活动，开展水稻高质量发展论坛研讨，完善节本增效举措；立足机农合一改革，继续探索农机运营节本增效举措；开展小麦新品种观摩学习交流会；开展农机“回头看”活动，提升农机标准化管理水平。把党纪学习教育同推动工作、指导实践结合起来，引导全体党员以良好作风确保党纪学习教育走深走实。

　　建章立制保长效。开展优化绩效分配大讨论活动，健全绩效考核评价制度，通过“一季一考”绩效考核，大力倡导“挑重担”“立即办”“务实干”的工作作风，强化绩效考核结果运用，充分激发干事创业的积极性、主动性。

　　学之愈深，知之愈明，行之愈笃。海丰农业将持续以开展党纪学习教育为契机，把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果紧密结合，与推进“奋进攀升新征程 展现倍增新作为”党建主题实践活动紧密结合，与实现“推进全产业链协同发展 打造上海农业航母”战略目标紧密结合，与完成中心任务紧密结合，切实将党纪学习教育成果转化为忠诚干净担当的硬脊梁、铁肩膀、真行动，为奋力推动农发集团高质量发展迈上新台阶提供坚强纪律保障！（陈亚林）