贯彻常态长效

光明农发集团以课题调研助力工作主线落实落细

　　调查研究常态长效机制是光明农发集团党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，推进主题教育取得实实在在的成效所取得的制度创新、实践创新。

　　2024年，农发集团党委制定了贯彻落实调查研究常态长效机制推进课题调研方案，重点从“坚持与农发集团战略相结合、坚持与作风能力建设相结合、坚持与企业发展瓶颈问题相结合”三方面开展课题调研。

　　前期，农发集团班子成员进行了6项调研课题发布，充分发挥好“关键少数”作用，以课题调研助力集团工作主线的落实落细。在课题调研中推动部门协同、资源整合、力量集成。

　　1月17日，一场调研课题发布会在农发集团顺利召开，集团各基层单位以现场报告和书面报告相结合的形式，进行了17项调研课题发布。集团党政班子，监事会主席，集团总监、各事业部和各基层单位党政负责人出席会议。

筑牢根基，推动调研常态化推进

　　现金网站大全 集团党委对农发集团提出了“三个转变 五个能力提升”总要求，是在农发集团进入新一轮爬坡过坎、转型提升的关键期，是在农发集团“产业攀升、主业利润倍增”行动计划的窗口期，对农发集团提出的更高要求和期望，更是在顶层设计层面明确了农发集团战略目标实现的大方向和总路径，是农发集团相当长一个时期的行动指南。要以调查研究的方法论，坚定“三个转变 五个能力提升”的途径和抓手；以调查研究的成绩单，巩固“三个转变 五个能力提升”的动力和导向。

　　农发集团要求，贯彻落实调查研究常态长效机制，要重点做到：提升政治站位，深化思想认识，确保“点题”精准。集团的党员干部要深刻理解调查研究的丰富内涵与重大意义。坚决抵制形式主义，杜绝走马观花、浅尝辄止的不良作风，将主动调研、深度钻研的工作态度融入日常。运用科学方法，有序推进调研，确保“破题”务实。调研工作要把握“深、实、细、准、效”五字要诀，坚持“一线工作法”，力求取得实效、形成常态，坚决防止形式主义和官僚主义。强化成果转化，检验工作成效，确保“答题”高效。集团领导干部应以身作则，主动扛起责任，充分借助课题调研这一有力载体，集中力量攻克产业发展中的瓶颈难题，以实际行动推动农发事业高质量发展。 

追根溯源，推动调研长效化落实

　　调研课题发布会上，各单位紧密围绕现金网站大全 集团党委提出的“产业攀升，主业利润倍增”行动计划，遵循精简高效原则，体现抓主要矛盾和抓矛盾主要方面结合，立足职能职责，结合工作实际，突出了针对性、实效性和可操作性。

　　调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。农发集团将持续贯彻落实调查研究常态长效机制，结合到现金网站大全 集团党委赋予我们的“三个转变 五个能力提升”总要求，打开思路、放宽眼界，为全产业链协同发展谋划新思路、为产业化转型拿出新举措。　　（杜斌）