光明崇明区域党建联盟六维共建

联出区域治理合力 绘出殷实农场新蓝图

　　为切实贯彻落实集团殷实农场建设工作会议精神，提升集团在崇区域综合治理水平，服务集团在崇战略的实施，坚决守护好农场“根据地”，2024年4月25日，光明崇明区域党建联盟正式成立，开启了光明崇明区域党组织联合发展的新篇章。联盟围绕“基层党建联建、经济建设联促、生态保护联抓、区域管理联动、文体活动联办、干部人才联育”六大维度，全面履行农场“管理当局”职能，激发区域党建活力，实现优势互补，推动区域协同发展，为殷实农场建设注入强大动力。

基层党建联建，激发组织活力

　　党建联盟以“基层党建联建，平台阵地共用”为核心，通过公开特色资源、拓展党建平台、创新活动载体，进一步丰富党建内容。在党建联盟研讨会中，各党组织积极认领行动库任务，明确了工作方向，为后续工作的开展奠定了坚实基础。各单位在行动中加强沟通交流，激发党建灵感，通过创新性开展艺术党课、红色Citywalk团建、警示教育等活动，丰富组织生活内容，努力构建“百花齐放，各有特色”的基层党建工作新局面。

经济建设联促，共享发展成果

　　党建联盟充分发挥协同效益，共同推进殷实农场建设。联盟把握后花博发展机遇，积极利用政企招商资源，充分挖掘光明田原、花博园、前进庄园、东滩源等区域存量资产价值，提升农场区域各类资产价值。通过整合北沿公路沿线餐饮住宿、培训旅游、体育运动、农事体验等资源，打造了具有区域特色的旅游观光职工疗休养基地和殷实农场建设成果展示平台。在稻田音乐会、中国传奇挑战赛、合作伙伴大会等活动中，各单位渠道共享、互相赋能，将各单位的产品和服务推广到更广泛的市场，进一步提升了市场竞争力。

生态保护联抓，共治优美环境

　　联盟通过签订土地资产区域共治共管协议，明确责任主体，开展环境整治，落实河长制环长制，联动整治违章搭建、违规养殖、非法侵占等行为，守护农场的水、土、林等生态资源，改善区域环境。针对农场区域面积广、资源分散、巡场难度大等问题，联盟积极探索“人防+技防”模式，推出全员随手拍APP，形成发现问题到整改复核的工作闭环；利用无人机定期拍摄重点区域，固化并对比分析现状；借助铁塔资源加装摄像头，结合AI算法实现对违法行为的自动识别和预警，助力管理人员快速处置问题。随着农场信息化建设的推进，“数智化”赋能将使区域管理更加高效。

区域管理联动，共建和谐家园

　　党建联盟学习“枫桥经验”，协调解决区域内各类信访矛盾，针对农场历史遗留问题和矛盾纠纷问题，不断完善矛盾纠纷排查调处工作机制，共同剖析根源、探究办法、提前化解。崇明农场牵头联合联盟单位和当地政府，共同成立了一站式矛盾纠纷解决平台——“老娘舅”工作室，多次有效化解了“三跨三分离”的矛盾纠纷难题，成为区域治理的重要抓手。同时，联盟按照“安全是光明最好的管理”的理念，共促生产安全、消防安全、食品安全、道路交通安全，不断筑牢区域安全管理体系。

文体活动联办，共创精神文明

　　党建联盟围绕农场围垦精神、知青文化、花博精神等，开展番茄采摘劳动竞赛、红色文化趣味运动会、职工大合唱、书画展览、露营文化艺术节等活动，进一步丰富区域内职工群众文化生活。各单位各类资源得到有效利用，新时代农场职工的文艺才华和精神风貌得到充分展示，不仅增强了员工之间的凝聚力和向心力，增进了彼此之间的友谊，还进一步激励职工为殷实农场建设贡献力量。

干部人才联育，共培能力素质

　　党建联盟注重提升职工的业务能力和综合素质，通过开展各类培训活动，为区域发展提供人才支撑。联盟通过联合举办信访干部能力提升专题培训、党务能力提升培训班，邀请党建专家授课，帮助各条线工作者提升业务能力。此外，联盟还组织了农机安全生产月专题培训、消防演练等，通过理论与实践相结合的方式，提升职工的业务技能。

　　光明崇明区域党建联盟坚持党建引领，通过一系列创新举措和活动，凝聚了区域治理的强大合力，为殷实农场建设描绘出一幅崭新的发展蓝图。未来，联盟将继续以高质量党建为引领，推动区域协同发展，为实现高质量建设殷实农场目标而不懈努力。（熊颖超）