星联公司党委根据市委、国资委和集团党委关于开展创先争优活动的有关通知精神，紧紧围绕公司经营发展中心工作，以“讲和谐、谋发展、比贡献”为主题，把创先争优活动的任务要求与实际工作结合起来，坚持“形成上下合力、注重取得实效、把握三个结合、落实具体措施”，积极开展创先争优活动，努力创新创先争优活动载体，提升创争实效。

 

　　形成上下合力。公司党委和所属各单位成立了创先争优活动领导小组和办公室，认真制定创先争优活动实施意见，明确创先争优活动指导思想、目标、内容、步骤和工作要求。构建了公司党委统一领导、组织部门牵头负责、基层党组织具体参与的工作机制，公司上下形成任务明确、思想统一、共同参与、各司其责、合力提高的工作格局，引导各支部和广大党员积极投身创先争优活动。

 

　　注重取得实效。公司党委结合开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设，在严格“三会一课”制度、创新组织生活形式、开展实践活动上下功夫，指导基层各支部开展特色鲜明、富有实效的教育活动，为支部创先、党员争优奠定思想基础，引导广大党员自觉做到“讲和谐、谋发展、比贡献”。各支部要求每名党员在积极参与“世博先锋行动”承诺的基础上，结合自身岗位职责，书面提出参加创先争优活动的具体打算，并通过会议、公开栏等形式公开，自觉接受群众监督。

 

　　把握三个结合。一是把创先争优活动与世博先锋行动结合起来。突出“世博先锋行动”的创先争优主题，发动各支部和广大党员积极投身到“讲和谐、谋发展、比贡献”活动中，如组织党员文明承诺签名、踊跃参加世博安保执勤工作、每周开展开发区绿化环境卫生义务劳动等，以勤奋工作和出色表现影响群众、带动群众，共同参与世博、服务世博、奉献世博。二是把创先争优活动与推进公司发展战略的实施结合起来。各支部积极发动广大党员宣传公司新三年战略规划，充分发挥基层党组织的凝聚力和号召力，广大党员发挥了先锋模范作用，带领职工群众为企业的发展而不断开拓进取，实现了“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的要求。三是把创先争优活动与推进企业党建工作结合起来。公司党委积极创建学习型领导班子和学习型党组织建设，把党委中心组学习与提高理论素养、提升工作能力、解决突出问题相结合，不断提高党建科学化水平。同时，根据所属各单位不同特点，积极探索文明创建与创先争优工作的结合点，指导各单位以创先争优活动助推企业文明创建工作，形成“创先争优当表率，文明创建我先行”的良好氛围，不断提升企业内功，塑造企业形象。

 

　　落实具体措施。按照公司党委宣传发动、全面争创、评比表彰等阶段性工作要求，明确时间节点，有序推进落实。公司党委对各支部开展创先争优活动进行分类指导，帮助基层党支部认真设计、组织、实施好组织生活，进一步发挥组织生活在教育、引导、凝聚党员方面的应有作用。公司所属各支部也结合实际确定活动载体。如：排水中心党支部立足党性教育、岗位奉献、服务企业，扎实推进创先争优，在党员中积极开展了读一本好书、参加一次公益活动、撰写一篇征文的活动；金海岸度假村开展“与文明同行，我为世博添光彩”劳动竞赛，树立和宣传身边的模范典型，引导党员、员工学先进、赶先进、作贡献、当表率，取得了显著成效。（王继华）