不用扬鞭自奋蹄，长江集林公司招商引资工作又谱新业绩。刚过去的一年，企业实现净利润1600万元，在成为崇明地区招商引资行业排头兵的同时，也为长江总公司发展实现新跨越作出了新贡献。

 

　　做大、做强，提升企业的发展能力是集林公司实施招商引资工作经营模式转型的落脚点。在过去的一年来，面对竞争越来越激烈的招商引资市场，集林公司干部职工统一思想、团结协作，坚持以科学发展为第一要务，以增强公司的核心竞争力推动企业的可持续发展，以建设“文化创意产业园区”为目标，积极应对政府政策调控和市场变化带来的影响，进一步开拓招商引资市场，为全面实现新三年的战略规划目标开了个好头。

 

　　在抓好市场开拓的同时，集林公司十分注重企业文化和团队建设，始终坚持将企业文化与企业发展相结合。在加强公司团队建设，特别是在切实提升企业发展能力方面，不断提炼和传承“心怀高远、集木成林”的企业文化，着力于打造一支复合型的招商引资管理服务团队，从而进一步增强公司可持续发展的能力，真正做到以优秀的企业文化促进企业的可持续发展。

 

　　面对新一轮发展，集林公司已意识到由于受政策调控的影响，招商引资工作的难度进一步加大。因此，想要实现跨越式的发展目标，在变化多端的招商引资市场中站稳脚跟，就必须加快和深化企业转型，而企业已经启动的“文化创意产业园区”创建工作，意味着集林公司在转型实现新发展方面已经迈出了重要的一步。

 

　　据了解，实施转型后的集林公司将着力于“心怀高远、集木成林”的精神，不断提升园区自主招商能力，努力把长江园区建设成为自主发展、管理一流、和谐有序的招商引资企业，为长江总公司的经济发展作出更大的贡献。　 （周 颖）