经济工作的持续发展给企业帮困送温暖工作创造了坚实的物质基础。今年，长江总公司对春节帮困送温暖工作也十分的“给力”。尽管受助群体比去年减少了400多人，但是总公司下拨的帮困送温暖专项资金却总体上增加了17万元 。

 

　　作为总公司帮困送温暖工作重点单位的长江人员管理中心，根据总公司党政领导的要求，前阶段已经启动了2011年春节帮困送温暖工作。为进一步关注民生，切实做好今年春节的帮困送温暖工作，让离岗困难职工和退休特困人员有一个好心情，过上一个欢乐、祥和的新春佳节。为此，人员管理中心认真贯彻落实总公司领导提出的“全履盖、不遗漏、少重复、求实效”的要求，专门召开了2011年春节帮困慰问工作会议，明确表示，要充分认识新一年维稳工作的重要性、长期性、艰巨性。深入细致的把这项工作做好、做实。

 

　　经过一个月来的精心准备，人员管理中心充分依托现有的信息资源、责任区和稳定工作“专管员”等工作载体，明确了帮困范围，主要包括：因病致困、因伤致贫的离岗协保、上青户、低收入内退职工、困难党员、军转干部，以及退休人员中患大病、重病、劳模、孤寡等困难人员。期间还认真细致地进行了多次的核对，最终把2513名离岗困难职工和1049名退休特困人员列入为今年的春节帮困送温暖工作的慰问对象。

 

　　目前，人员管理中心全体工作人员正在按照精心制定的慰问工作时间表和慰问线路图，开展紧张而有序的慰问工作。各工作站专管员将通过上门慰问、打卡邮汇等方式，将162.53万元的节日慰问金一一送到各类困难职工手中。预计该项工作于本月28日之前基本结束。　（顾建国   黄 娟）