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长江总公司实施推进“警示教育月”活动
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集团部署开展的“警示教育月”活动以来，围绕深化活动成效，进一步强化企业党风廉政建设和提高企业管控能力，长江总公司结合对胡锦涛书记在中共十七届中纪委第六次会议上的重要讲话精神的学习，在推进和深化这活动方面主要做了以下几方面的工作。
一是认真学习，统一思想认识。召开了总公司中层以上干部大会，认真传达学习集团关于组织开展“警示月”活动的要求，并联系总公司在开展“小金库”自查工作中存在的问题，重点对本公司如何深化和推进“警示月”活动作了具体布置。
二是突出重点，明确责任主体。企业分管财务的副总围绕教育和约束财务人员做实账本，在参加了总公司召开的传达学习会议后，又有针对性的组织财会人员重点就“警示教育月”活动涉及到严格遵守财政纪律方面的有关内容进行了学习和部署。特别是对个别在“小金库”整顿治理工作中存在问题单位的财会人员开展了提示和督促。
三是细化程序，严格管理职权。结合总公司对基层单位委派财务总监和财会负责人管理制度的进一步的完善和人员配备，总公司细化了委派财务总监和财会负责人的工作责任制，明确了委派人员的收入报酬与委派人员所在单位脱钩，委派人员的业绩考核与所在单位贯彻执行财金纪律情况挂钩的考核细则。
四是防微杜渐，开展提示性谈话。连日来，总公司纪委领导带领纪委人员深入到一些重点企业，分别找行政主要领导和党组织负责人，围绕新一年进一步加强内部监控制，严格执行财金纪律进行提示性谈话。重点是在建章立制上进一步巩固“小金库”专项治理的成果。
五是树立典型，构建长效机制。结合新一年党建工作的部署，总公司已决定把德科公司在依托制度＋科技，加强企业惩防体系，提升内控管理水平的管理模式和经验在总公司所属各企业推开，帮助和引导基层企业建立和形成具有本企业特点、操作性较强、实效性更高的内控管理机制。 (许双喜)
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